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ステップ
雇用主は、すべての給料から社会保障税とメディケア税を差し控える必要があります。 2015年現在、6.2％の社会保障税が年間課税所得の最初の118,500ドルに適用され、7,347ドルの最大社会保障税負債を生み出しています。あなたがこの額を超えて支払った場合、あなたは払い戻しの理由に応じて、将来の所得税に対する払い戻しまたはクレジットの対象となります。過払いを計算するには、IRS出版物505の社会保障超過 - 非一般従業員のワークシートを使用してください。
社会保障税
複数の雇用主
ステップ
課税年度に複数の雇用主のために働いた場合、社会保障税の総額が上限を超えた可能性があります。フォーム843に記入し、IRSワークシートで計算した超過額を指定し、税タイプを「雇用」として識別します。あなたの要求がなぜ承認されるべきだと信じるかについての説明を入力し、あなたがあなたが支払った超過額を計算するためにあなたが使った計算を示す。この種の過誤については払い戻しを受けることはできませんが、将来の所得税債務に対する控除を受けることができます。
一人の雇用主による誤り
ステップ
1人の雇用主があまりにも多くの社会保障税を徴収した場合は、超過分をあなたに返金するように求めます。雇用主が全額払い戻しに失敗した場合にのみ、様式843を提出してください。可能であれば、あなたの説明には、それがあなたに返金した金額を示す雇用主からの声明とあなたの要求に対する雇用主の支援を含めるべきです。雇用主がその声明を提出しない場合は、入手可能な情報を入力し、控除された社会保障税の額を示すIRSフォームW-2のコピーを含めてください。この場合、あなたは税額控除よりもIRSの払い戻しを受ける資格があります。
ファイリングのための物流
ステップ
IRS Forms and Publications WebサイトからForm 843をダウンロードして印刷できます。記入して、フォームの指示に記載されている住所に郵送してください。払い戻しを受ける資格があり、6週間以内に払い戻しができない場合は、払い戻しのステータスを調査するためにIRSに連絡してください。あなたとあなたの配偶者が共同でファイルする場合、あなたはそれぞれ超過社会保障税を別々に計算しなければなりません。