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あなたの退職計画の内外を学ぶことは外国語を学ぶように感じることができます。 「確定拠出」、「雇用主の一致」、「権利確定」などの用語は、それらが何であるか、またはそれらが何を意味するのかについてはほとんど議論されずに投げられています。特に転職または退職年齢に近づいている場合は、退職金を分析する際に理解することが重要です。
「権利確定」の定義
あなたの既得退職給付金は、あなたが完全に所有しているあなたの資金の一部であり、あなたが計画を離れるときまたは分配金を受け取るときに受け取る権利があります。ほとんどの場合、権利確定は漸進的です - あなたはあなたに代わって預けられたすべてのお金に対する権利を得るために一定年数の計画に参加する必要があります。部分的に確定することができます。つまり、全額の権利を得ることなく、一定の割合の寄付（30、50、75など）に対する権利を獲得できます。
雇用者の貢献
すべての場合において、あなたが401k、単純IRAまたは他の退職プランに預けるお金はあなたのものです。あなたは常にあなた自身の寄付に100パーセントの権利を与えられており、あなたが計画を去るならばあなたは彼らに完全な権利を持っています。あなたの雇用主があなたに代わって追加のお金を預けたときに、権利確定が有効になります。これは給与計算の一致であり、雇用主はあなたがあなたの給料から延期した金額に基づいて拠出を行います。それは、あなたの側で何の行動もとらずに雇用主があなたのためにお金を預けているような利益分配拠出のような非選択的な対戦である可能性があります。どちらの場合でも、ほとんどの雇用主は直接追加するあなたの貯蓄の一部に権利確定スケジュールを利用することを選択します。
権利確定スケジュール
ほとんどのプランには権利確定スケジュールがあります：あなたは会社で雇用され続けているというあなたが毎年雇用者からの拠出の大部分を受け取る権利を獲得します。これらは通常パーセントで表されます。たとえば、初年度の後に20パーセントの権利が確定します。これは、1年後で2年目が終わる前に雇用主のために働くことをやめた場合、退職時にあなたの退職金制度に対してなされた雇用主の拠出金の20パーセントをあなたと一緒に受け取ることができることを意味します。権利確定の年は時間でカウントされます。その年の間に1,000時間働いた場合、その年の権利確定要件を満たしています。ほとんどの場合、正社員は暦年の終わりまでにこの要件を満たします。
計画を終了する
何らかの理由で退職した場合、あなたの権利確定は仕事の最終日に基づいて計算されます。そして、あなたが完全に確定していない雇用主のお金は没収されます。これはそれが雇用主に戻ることを意味します。あなたはあなたがあなた自身のすべての貢献と彼らの収入と共に、あなたが配給を取るか、またはロールオーバーを完了するとき、あなたの既得ドルと任意の収入の価値を受け取ります。