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短期的な障害は、あなたが仕事をすることができない間に少なくとも部分的な収入をあなたに提供することを意味しています。それは傷害をカバーしない - それは労働者の補償によってカバーされる。しかし、精神疾患、特にうつ病は職場で大きな問題になりつつあります。臨床的鬱病は鬱病と診断されています。
短期障害がもたらすもの
短期障害は一種の保険です。あなたが仕事から離れて負傷したけがや病気のために仕事をすることができないならば、短期間の障害は通常あなたの基本給の40パーセントから65パーセントの間を提供します。それらの利点は2年まで続くことができるけれども、ほんの数ヶ月続くように設計されています。怪我をした場合は、すぐに給付を受けることができます。しかし、精神病を含む病気では、給付金を集める前に待ち時間が必要になります。待機期間は、あなたが病気で障害を負うことになっていることを示すために必要であり、1週間ほど仕事を休むだけではありません。
精神的な問題の頻度
国立衛生研究所によると、約25％のアメリカ人が生活の間に深刻な精神疾患に苦しむことになります。統合のためのセンターは、障害の理由の半分が精神病に関連していると報告しています。それは職場で流行しています。認識されている障害として、精神障害に苦しんでいる労働者はアメリカ障害者法の下で保護されています。
臨床的うつ病の資格
MetLife Disabilityの代表、Ron Leopoldは、短期障害の主張の6％は精神障害に関連しており、そのうちの半分は臨床的鬱病によるものであると述べた。臨床的うつ病は、単なる憂鬱ではないため、障害と見なされます - 労働者の生産性に大きく影響するのは、医師が診断した障害です。
あなたは短期障害保険を購入すべきですか？
あなたは個々の短期障害を購入することができますが、ほとんどの人は雇用給付として彼らを購入します。あなたがうつ病に苦しむ傾向があるなら、短期障害はあなたがうつ病の期間中にあなたの費用をまかなうために必要なものかもしれません。スペンサーのベネフィットレポートによると、自分の臨床的うつ病を認識した労働者は精神障害と診断されていない従業員の2倍の短期障害を使用する可能性があります。