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給与前払いは、小切手換金機能などの銀行の代替手段によって通常提供される短期ローンの一種です。このタイプの取引には異なる名前がありますが、現金前払い、ペイデイローン、小切手帳ローンなど、ほとんど同じように機能します。州法は、給与前払い貸し手を規制しています。発行時点では、アリゾナ、アーカンソー、ジョージア、ノースカロライナ、コロンビア特別区では給与の前払いが禁止されています。
共通の特徴
給与の前払い金の大部分は、比較的少ない金額です。消費者金融保護局によると、最大融資額は通常約500ドル以下です。ほとんどはあなたの次の給料日に支払われる予定ですが、いくつかは毎月の分割払いで返済することができます。ローンの期日に関係なく、貸し手は通常、期日を過ぎた全額について小切手を作成するか、または銀行口座情報を提供し、期日に電子デビット支払いを承認することを要求します。
料金と金利
貸付法の真実はあなたがローンにサインして受け入れる前に、給与前払い貸し手が財務費用と年率を書面で開示することを要求しています。州が規制する金融費用は、借りる100ドルごとに10ドルから30ドルの範囲であるため、非常に高価になります。たとえば、2週間の100ドルの給与前払いで15ドルの金融費用を支払った場合のAPRは391％です。