目次:
あなたの雇用主の方針によっては、あなたの休暇中の給料があなたの給与明細書に別に表示されるのを見るかもしれません。休暇の支払いは通常、通常の支払いと同じレートになるため、計算するには通常の給与計算と同じプロセスを使用します。何らかの理由で支払いが異なるレートで行われている場合は、計算プロセスを開始する前にそのレートを取得する必要があります。
ステップ
あなたの年間給与をあなたの仕事年度の労働時間数で割ることによってあなたが（あなたがそれを知らないならば）あなたの時間給を決定します。週40時間の労働で年間2,080時間の労働時間が発生します。週35時間の勤務時間は1820時間です。 40,000ドルの給料と40時間の労働時間では、時間給は19.23ドルになります。
ステップ
あなたが授与される休日を合計するか、またはあなたが離陸し、その数にあなたの通常の就業日の時間数を掛けることによってあなたの休暇時間を決定してください。何人かの雇用主は数日ではなく数時間で休暇を過ごしますが、その場合あなたはその数を使うことができます。
ステップ
あなたの時間給（またはあなたの時間給と異なる場合はあなたの休暇賃金）に休暇時間数を掛けます。たとえば、1時間あたりの賃金19.23ドルに80時間の休暇時間を掛けた場合、休暇給与は1,538.40ドルになります。