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カリフォルニアの労働者はカリフォルニアの州障害保険（SDI）に支払います。各給与の一定割合が差し引かれ、SDIファンドに追加されます。あなたが身体障害者、妊娠中、または有給休暇を取得する必要がある場合は、SDIの特典を受ける資格があります。 SDIは仕事に関連する障害をカバーしていません。それらは、あなたがあなたの雇用主を通して申請する労働者の補償によって処理されます。
SDIの資格
SDIの資格を得るには、妊娠中または有給の家族休暇を取って、通常の慣習的な仕事をすることができないようにする必要があります。あなたはまた、7日以上の仕事を逃し、8日以上医療を受けていなければなりません。これらの要件を満たしている場合は、請求フォームをSDIに送信する必要があります。通常14日以内に請求を処理します。
SDIの利点
SDIは以前の賃金の55パーセントを支払います。あなたの基本賃金はあなたの障害の17ヵ月前からあなたの障害の5ヵ月前までのあなたの賃金を見直すことによって決定されます。今年は四半期に分割され、最高賃金の四半期があなたのSDI利益を決定します。あなたの最大の給付はあなたの毎週の給付額×52です。アルバイトに戻ると、給付額は減額され、最大の給付額に達するまで支払われます。
SSDI
障害が1年以上続くと予想される場合は、社会保障障害保険（SSDI）を申請する必要があります。できるだけ早くこれを行う必要があります。社会保障が請求を決定するまでに少なくとも3〜5か月かかります。 SSDIはSDIよりもはるかに厳密に障害を定義しています。 SSDIの資格を得るには、あなたの状態が少なくとも1年間続くか、または末期であることが予想されなければならず、そしてあなたは働くことができず、新しい仕事のために訓練することができないに違いありません。あなたはあなたの地元の社会保障事務所でSSDIを申請することができます。
SSI
SSDIを申請している場合は、追加のセキュリティ収入の申請も検討する必要があります。 SSIは、低所得の高齢者、身体障害者、および盲人のための月額給付です。 SSIはあなたの現在の収入と資産の額を評価します。 SSIの資格を得るには、個人として最大2,000ドル、カップルとして最大3,000ドルの資産を持つことができます。 SSIと同様にSSDIを受け取ることはあなたが受け取るSSIの量を減らすでしょう、しかしあなたの全体的な利益を増やします。