就職活動、デート、またはその他の目的のためであるかどうかに関係なく、ときには最も気になるアドバイスが「数字のゲームだ」ということです。あなたがどれほど良い一致であるかを知ることができます、しかしある時点で、世界中のすべてのネットワーキングでさえ、あなたの次の動きの多くは運に落ち着きます。しかし、逆さまなこともあります。数字がうまくいったら、準備することができます。
人事の専門家によると、企業の求職に応募する250人の応募者のうち4人から6人の候補者がインタビューを受けます。 2014年に、市場調査者は就職希望者のわずか2パーセントがインタビューの段階に入ることを発見しました。最近の失業率は減少傾向にありますが、その数字では、失業者や完全に脱退している人は考慮されていません。
これは、電話がかかってきたときに自分のチャンスを十分に理解できることを意味します。インタビューの段階に進むために自分に報酬を与える最も良い方法は、準備することです。 D-Dayを立ち上げる計画を立てる必要はありませんが、「なぜ他の仕事を探しているのですか」など、いくつかの重要な質問に答える方法をすでに検討しておくと役立ちます。 「自分について教えて」インタビュアーのためのガイドを使って練習し、彼らが尋ねるべきではないことを知ってください。最後に、あなた自身の質問をせずに去ってはいけません。あなたはこのポジションがあなたのために働くことを確認する稀な機会を持っています。最大限に活用してください。