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あなたの雇用主からの年次ボーナスは常に歓迎される追加の収入額です。しかし、時にはそれはあなたのために残されているよりもボーナス小切手から税のかみ傷がかかるように思えます。あなたの雇用者はおそらくボーナスに内国歳入庁（IRS）税法を使用しています、そして次にボーナスチェックから締め出されなければならない他の税があります。
連邦源泉徴収
雇用主は源泉徴収税のボーナス支払いをあなたの通常の給与と同じ率でまたは25パーセントの一律で選択することができます。多くの雇用者は25％の選択肢を選びました。この選択によって計算が簡単になり、ボーナスによって従業員が別の課税対象になるかどうかを調べようとすることが回避されます。 25％の源泉徴収率は、最大100万ドルのボーナス支払いに使用できます。 100万ドルを超えると、そのレベルを超えるボーナス額は35％で差し引かれます。
社会保障とメディケア
社会保障税とメディケア税もボーナスチェックから差し引かれます。 2012年の収入が110,100ドル未満の場合、社会保障税は4.2％の割合で差し引かれます。 1.45％のメディケア税は、その年の所得額に上限のないボーナスの支払いを含むすべての収益から差し引かれます。合計で、社会保障税とメディケア税はあなたのボーナスチェックの5.45パーセントまでかかることがあります。
州および地方の所得税
ほとんどの州および多くの都市は、賃金に対して所得税を課しています。これらの税金はあなたのボーナス小切手からも出てきます。あなたが高課税の州に住んでいるならば、量は重要である場合があります。たとえば、カリフォルニア州では、州所得税を10.23％の割合で源泉徴収するためのボーナスチェックが必要です。所得税率が高い州には、ハワイ、オレゴン、ニュージャージー、アイオワ、ニューヨーク、ノースカロライナなどがあります。所得税がないのは9州のみです。
総源泉徴収
連邦政府、社会保障、メディケア、10％の州所得税を合計すると、40.5％の源泉徴収率が得られます。あなたが10,000ドルのボーナスを支払われたならば、これらすべての税の後の持ち帰り部分は5,950ドルになるでしょう。確定申告時に源泉徴収税の一部を受け取ることが可能です。ボーナスマネーは実際には異なる税率で課税されるのではなく、源泉徴収は異なるだけです。あなたのボーナスからあまりにも多くの税金がかかった場合、そのお金はあなたの税金の払い戻しに戻ってきます。