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職場での401k計画への投資は、退職のために節約するための最良の方法の1つです。 IRSは、現在の課税からそれらの資金を保護しながら、それらの労働者が退職のためにかなりの金額のお金を片付けることを可能にする寛大な401k拠出限度を労働者に提供します。これはあなたが課税所得とあなたの課税を減らすことができる一方であなたが課税を増やすために取っておいたお金が退職までずっと延期されることを可能にします。
ステップ
法律で認められている最大401kの拠出を目指すか、それともその限度を下回る額を投資するかを決めます。 401kプランの寄付限度はかなり寛大です。 2010年には、労働者は401kのプランに最大16,500ドルを投資することができ、50歳以上の場合はさらに5,500ドルを投資することができます。
ステップ
あなたの年間収入を見つけて、あなたがあなたの給料のどれだけをあなたが最大許容貢献に達するために延期する必要があるかを計算するのに用います。最近の給与明細の総給与に年間給与期間数を掛けて、年間賃金を計算できます。
ステップ
あなたの会社の401kプランに関連する一致する寄付ルールを確認してください。完全に一致する貢献を得るために少なくとも401kの計画に十分に貢献することは良い考えです。少なくともそれほど貢献しないことは、文字通りお金を捨てることに似ています。
ステップ
あなたが受け取った各給与明細書を見直して、現在までの401kの拠出額を追跡します。あなたの計画管理者はあなたの貢献を追跡し、あなたが年間の貢献限度に達したときにそれらを中断するべきですが、それでもあなた自身でそれらの貢献を追跡することは良い考えです。