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その人の行動によってではなく、会社の再編に関連した理由で失業した場合、通常、失業手当を受け取る資格があります。これらの給付は、州機関によって毎週または隔週で支払われます。これらの給付は政府の受給資格プログラムと見なされます。つまり、給付を受けるための基準を満たしていれば、だれでもそうすることができます。しかし、割り当てられた時間内にその人の給付を請求できなかった場合、その人は遡及的に請求することはできません。
失業手当
人が受け取る恩恵の量は、彼が解雇される前に彼がいくら稼いでいたか、そして彼が現在どのくらい稼いでいるかに依存します。解雇された直後に、人は給付を申請しなければなりません。給付はその人が適用する最初の日から評価されますが、その人が受け取ることができるようになるまでに時間がかかる場合があります。発砲から彼が給付を申請した時間までの間は給付は支給されません。
未請求のメリット
ある人が給付金を申請するのをあまりにも長く待つと、彼はそれらを受け取ることができないかもしれないか、またはある期間の間それらを受け取ることができるかもしれません。さらに、失業手当を申請した後に、自分が権利を与えられていた全額の手当を受領していないことに気づいた場合は、誰が過失を犯したかに応じて、差額を受領するかどうか。
保存された利点
ある人が給付を受け、彼に与えられたお金をすべて使っていない場合、彼はそれを返す必要はありません。確かに、彼はそれを返すことができないでしょう。ほとんどの州では、人は一度給付を申請しますが、毎週または2週間で給付を取り戻す必要があります。人が給付金を請求して承認されるたびに、発行は最終的なものになります。彼らが誤って発行されたと彼が信じているのでない限り、彼らは彼がそれらを返すことができるかもしれない場合、彼が保つべき彼です。
税金
失業手当は政府の手当の一種ですが、連邦政府と多くの州政府はそれらを所得の一種と見なしています。したがって、それらは連邦および時には州レベルでの所得税の対象となります。ある人が失業手当のすべてを費やしていない場合でも、彼は発行されたすべての手当について評価された税金に対して責任を負います。