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簡略化された従業員年金の個人退職金勘定は、従来のIRAとよく似た機能を果たしますが、より高い拠出限度とねじれがあります。実際には2種類のSEP IRAがあります。自営業者は自分のためにSEP IRAを設定することができます、または中小の雇用主は彼らの従業員に代わってSEP IRAに貢献することができます。年齢制限が適用されるかどうかは、SEP IRAの種類によって決まります。
利点
SEP IRAは、自営業者が年間の自営業収入の最大20％を拠出できるようにすることで、自営業者が退職のために投資するのを支援することを目的としています。小規模な雇用主は、従業員に代わってSEP IRAを開設し、各従業員の収入の最大25パーセントを拠出することもできます。拠出金は100％減税され、SEP IRA資産の収益は、口座に残っている限り課税されません。適格な引き出しはSEP IRA所有者の所得税率で課税されます。
特徴
すべてのSEP IRAの所有者は、IRSが要求するものを70歳半になる年から始めて、最低限の分配を要求し始めなければなりません。 RMDは、アカウントの価値を所有者の平均余命で割って計算されます。この規則は、雇用主からまだSEP IRAの拠出を受けている人々にも適用されます。
意義
内国歳入庁はSEP IRAの所有者に重大な減税を提供するため、この規則は政府機関がその損失の一部を取り戻すのに役立つように設計されています。 SEP IRAの拠出に年齢制限を設け、退職者に口座からの引き出しを開始するように要求し、したがって引き出しに所得税を支払うことによって、人々がSEP IRAを無期限に使用しないようにします。