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社会保障庁は、1年以上続くかまたは死に至ると予想される長期の病気または怪我に苦しむ労働者に社会保障障害保険（SSDI）を提供します。 SSDI受給者も資格を得るためにいかなる種類の仕事もすることができないはずです。資格の基準の大部分は医学的に関連しており、職歴に関するいくつかの要件があるため、年金を受け取ることは通常、労働者の障害給付や適格性に影響を与えません。
SSDIの資格要件
SSDI給付を受ける資格がある主な資格は、厳密に定義された医療資格に基づいています。労働者は、年齢を問わず、資格があれば給付を受けることができます。そして、社会保障庁が財政的ニーズを示す障害のある受益者に支払う補足的なセキュリティ所得給付とは異なり、資格を得るための所得制限はありません。受給者は、資格のある長期の総身体障害者である医師による認定を受け、過去10年間で四半期の半分まで働いていなければなりません。これは、31歳未満の労働者には減額されます。
非課税年金
障害給付の調整を受ける可能性がある年金を受け取ることができるのは、社会保障税の対象となっていない賃金で年金を受け取る労働者だけです。ほとんどの労働者年金はこの基準を満たしていませんが、社会保障制度から独立した退職金制度を持つ鉄道労働者、公務員およびその他の公務員の年金は障害給付額を減らすことができます。この種の恩恵は社会保障庁に報告されなければならず、それは受領者の恩恵に対するその影響を加重するでしょう。
社会保障退職年金
SSDI給付は、労働者が長期間仕事に戻れないときに失う所得の一部を置き換えることを意味します。その恩恵は、障害者のための「文字列がない」資格プログラムではありません。労働者が退職年齢に達すると、社会保障庁は彼が引退したであろうと仮定し、そのためSSDIが代替を手助けする賃金を受け取るのをやめました。このため、SSDIの支払いを受けた労働者は、定年に達すると障害給付を失い、代わりに政権が退職年金を支給します。退職年金と給付はほぼ同額です。
追加のセキュリティ収入
多くのSSDI受領者はまた、追加保証所得、またはSSIの資格を得ています。これらの支払いはSSDI給付金に加えて行われます。そして、資格を得るためには、受領者は限られた資金を保有していなければなりません - 個人に対して2,000ドル、夫婦に対して3,000ドル - そして限られた量の毎月の収入を受け取る必要があります。年金を受け取るSSI受給者は、SSI給付の受給資格を完全に失格とすることはできませんが、所得の増加により給付は減額される可能性があります。