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サラリーマンとは、雇用主の給与システムを通じて給与を支払われる従業員です。コミッションで支払われる労働者は、従業員または独立した請負業者です。 給与とコミッション収入の類似点と相違点は、労働者への課税方法にも反映されています。.
定額給与
給与のみが支払われている場合は、課税対象の給与および申請状況とW-4フォームで請求する手当の数に従って、連邦所得税が源泉徴収されます。一般的に、あなたの雇用主が内国歳入庁通達Eから得る源泉徴収額は、あなたの給料や控除額が変わらない限り、変わりません。
サラリープラスコミッションは100万ドル以下
100万ドル以下の給与と手数料を受け取ったとき、 支払いが個別に行われたのか一緒に行われたのかに応じて、連邦所得税は源泉徴収されます。雇用主がそれぞれの金額を特定せずに給与と手数料を組み合わせる場合は、通常の給与源泉徴収率が適用されます。手数料が給与とは別に支払われ、識別された場合、連邦所得税は25％で差し引かれることがあります。雇用主は、現在または前の暦年に連邦所得税が源泉徴収された通常の賃金を獲得した場合にのみ、25パーセントの源泉徴収率を使用できます。
100万ドル以上の給与プラス委員会
給料と手数料が100万ドルを超える場合、 100万ドルを超える金額は、その年度の最高所得税区分で課税されます。出版日現在で39.6％です。
手数料のみの課税
あなたがストレートコミッションを受け取るならば、あなたの雇用者は25パーセントの源泉徴収方法を使うことができません あなたは税が源泉徴収された通常の賃金を得ていないからです。 源泉徴収を計算するには、あなたの雇用主は 集計方法 給与計算期間を設定し、その給与計算期間の通常の源泉徴収率に基づいて連邦所得税を源泉徴収する。
税務レポート
雇用者は、従業員の源泉徴収を課税機関に提出する責任があります。あなたが手数料だけを受け取る独立した請負業者であるならば、あなたはあなた自身の支払いを取り扱わなければなりません。雇用者は、給与と手数料の収入に加えて、従業員の年間W-2に源泉徴収された税を報告します。契約当事者は独立した請負業者に1099-MISCフォームを提供します。これには年間手数料の支払いが表示され、源泉徴収は行われません。
追加税
社会保障税とメディケア税は、給与と手数料の収入から得なければなりません。あなたが従業員であるならば、雇用者はあなたの給料からこれらの税を差し控えなければなりません。あなたが独立した請負業者であるならば、あなたは彼ら自身で会計処理しなければなりません、通常は 四半期ごとの納税見積額 そして年次申告。いくつかの州では手数料に独自の所得税率を設定し、他の州では連邦源泉徴収のガイドラインを採用しています。
税務上の利点
課税時には、給与を支払った従業員は、自動車および旅行、ホームオフィス、就職活動、労働組合会費、制服など、職務に関連する費用の控除額を制限される場合があります。 自営業のコミッション労働者はさらに控除する権利があります。 事業運営、食事および娯楽、税金および利子、慈善寄付、医療および歯科保険、旅行および輸送、電話、修理およびメンテナンス、宣伝および宣伝、備品および消耗品、長期資産ならびに盗難および死傷者損失あなたが手数料のみの労働者であるならばあなたに利用できるかもしれない控除のいくつか。控除は、従業員または請負業者によって請求されているかどうかにかかわらず、特定の規則および制限の対象となります。