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あなたが仕事と社会保障給付を組み合わせて生計を立てる場合、あなたの仕事を失うことは深刻な経済的挑戦を引き起こすかもしれません。あなたは失業給付、または少なくともその一部を集める一方で、社会保障も受けられるかもしれません。両方のプログラムの受給資格は、部分的にあなたが住んでいる場所と部分的にあなたが受け取る社会保障給付の種類に依存します。
失業および退職給付
ほとんどの州では、社会保障給付を受けても失業補償に影響を与えることはなく、またその逆もありません。いくつかの州の失業保険規則は、社会保障も受けている人々の失業手当を相殺と呼ばれる削減を課しています。削減額は、社会保障給付額の割合として計算され、失業給付額の一部、または全額を消去することができます。
失業および障害の利点
社会保障障害保険または追加のセキュリティ所得給付を受けている人が失業補償を受けることができないと言うルールはありません。しかし、障害給付は主に働くことができない人々のためのものであり、あなたは失業を得るために働くことができなければなりません。このように、あなたがあるタイプの利益のためにあなたを資格を与える理由はあなたが他のものを得ることから失格にするかもしれません。しかし、中立的な理由があります。障害のある人の中には、限られた量の仕事しかできず、それでも社会保障の資格がある人もいます。彼らは働くことができるので、彼らは失業の資格があるかもしれません。繰り返しになりますが、失業補償の相殺削減を課す州がいくつかあります。