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他の401kプランと同様に、Vanguardプランでは、従業員は税額をそのプランに充てることができ、雇用主は雇用主によって異なる設定金額までマッチングできます。お金が時間の経過とともに増加するように貢献はその後投資されています。しかし、それはあなたのVanguard 401kからお金を引き出すことが必要になるかもしれません。あなたがそうする前に、それはあなたが撤退の条件を理解することが重要です。
撤退とは
あなたのヴァンガード退職計画でお金にアクセスする方法は複数あります。例えば、人々は彼らの計画のバランスに反して融資を受けることを選ぶことがよくあります。ただし、Vanguardでは、真の引き出しは「プランアカウントからの資産の全部または一部の永久的な削除」と定義されています。
出金の申し込み
バンガードは、撤退を承認する前に、プラン保持者にオンライン申請書の提出を要求します。アプリケーションは、なぜあなたはあなたの計画から撤退しているのかを尋ね、「苦労」、「ロールオーバー」、「59 1/2」などの選択肢を与えます。これは、特別な罰則なしに計画にアクセスできる年齢を表します。
雇用者設定の用語
アプリケーションはまた、さまざまな重要な用語を説明しています。これは、ある雇用主の401kプランとは異なる場合があります。そのような条件には、資金が解放される前の計画スポンサー（あなたの雇用主）の承認、および撤退の目的に関して裏付け書類が必要かどうかが含まれます。
プランセットの用語
あなたの撤退の理由に応じて、あなたの計画は、計画から撤退する前に、あなたが最初にそれに対して利用可能なすべてのローンを引き受けることを要求するかもしれません。困難の理由によっては、1日に1回または1年に1回程度、計画から退会することが許可される場合があります。あなたが苦労して撤退すると、あなたはまた6ヶ月間その計画に再び貢献することはできません。
IRSセット用語
特定の撤退条件は、Vanguard 401kプランだけでなく、そのようなすべてのプランにも適用されます。一つには、あなたが結婚している場合、あなたは撤退のためにあなたの配偶者からの書面による同意を提出する必要があります。さらに、プログラム参加者は、課税対象となるまでに、他のタイプの退職金制度にその資金を振り込むための引き出しが行われてから60日が経過します。プランから引き出され、別のプランにロールオーバーされなかった金額には、20％の源泉徴収が必要です。さらに、59歳未満の年金受給者には、内国歳入庁で規定されている例外がありますが、年金受給者の年金受給後に受給者に引き落とされた場合など、10％の追加罰金が課されます。参加者の死IRSが救済を与えた大災害の結果としてお金が必要とされるからです。または撤退する個人が適格な障害を持っているからです。