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あなたがそれを受け取る前にあなたの給与小切手の金額がいくらになるかを知る必要があるなら、あなたはあなた自身の給与計算の控除を計算することができます。あなたは、あなたが給料日に受け取るものであるあなたの純給料を見つけるためにあなたの総所得から差し引くために連邦、州、社会保障とメディケア税を計算する必要があります。また、給料日に支払われる可能性のあるその他の控除を差し引く必要があります。
ステップ
総賃金から差し引かれる社会保障税を計算します。社会保障率は6.2％（0.062）です。たとえば、支払い期間の総利益が640ドルの場合、計算式は640 x.062 = 39.68になります。
ステップ
あなたの総所得から差し引くために1.45％（0.0145）であるどれだけのメディケア税を計算します。たとえば、640ドルの総賃金は640 x 0.0145 = 9.28になります。
ステップ
総利益から税引前の控除を差し引きます。たとえば、総収入が640ドルで、1支払期間あたり40ドルを401（k）または別の適格プランに入れると、640 - 40 = 600となります。これは、連邦の計算に使用する総収入となります。州税の源泉徴収税引前の控除がない場合は、次の手順に進みます（この例では、連邦税と州税の計算に、下の600ドルではなく640ドルを使用します）。
ステップ
あなたが雇用主によって雇われたときに記入されたW-4フォームに入力した身分と手当の情報を使って連邦税を計算します。たとえば、1つの手当で1つの地位を申請し、隔週で支払われる場合は、Publication 15-Tの11頁から始まる表で正しい税金を見つけることになります。 600ドルの連邦税は23ドルです。
ステップ
あなたの州の税テーブルを使って州税を計算します。たとえば、税引前控除後の総収入が600ドルで、ウィスコンシン州に住んでいる場合、W-4に1つの免除を要求し、2週間に1回支払われ、単一である場合、あなたの税金は22.40ドルになります。
この計算を使用してあなたの総給与を探します。$ 640（総額） - $ 40（税引前の控除） - $ 39.68（SS） - $ 9.28（Medicare） - $ 23（連邦） - $ 22.40（州）= $ 505.64（純利益）。