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多くの企業は、雇用主が後援する退職金制度にお金を寄付する選択肢を従業員に提供しています。そのような計画の1つがRoth 401kです。 Roth 401kプランでは、従来の401ksのように税控除後の成長が見込まれますが、拠出金から税額控除を受けるのではなく、税金なしで収益を引き出すことができます。 Roth 401kプランの税制上の優遇措置により、退職時に当年度よりも高い課税範囲に入ると予想される人々にとって魅力的な選択肢となります。
関数
それがあなたの雇用者によって提供されている場合にのみ、あなたはRoth 401kプランにお金を寄付することができます。 Roth 401kプランへの拠出は、給与から直接差し引かれます。寄付はあなたの課税所得を減少させません。あなたはあなたの会社が提供する投資オプションからどのようにお金を投資するかを選ぶ必要があります。提供される各計画は会社の経費を増加させるので、通常大企業はより多くの投資オプションを提供します。
寄付の制限
IRSは毎年ロス401kに貢献することができる金額を制限します。金額は毎年調整されます。 2010年の場合、50歳未満の場合は15,500ドルまで、50歳以上の場合は22,000ドルまでを寄付することができます。これらの限度額は、従来の401k年金拠出金と累積的です。たとえば、従来の401kプランに8,000ドルを寄付した場合、Roth 401kプランに寄付できる金額は8,000ドル減少します。 Roth 401kプランでは、あなたの雇用主があなたに代わって口座に寄付をすることができます。ただし、これらの一致する寄付は従来の401kアカウントに入れる必要があります。
出金
あなたが経済的困難を抱えていない限り、あなたが59 1/2を転じるか55歳を過ぎた後に退職するまで、口座からお金を引き出すことはできません。経済的困難は、他の財源からは満たせない大きな経済的負担を強いるものです。早期撤退は通常、収益から生じる撤退の部分に対して10％の早期撤退ペナルティの対象となります。退職時に引き落とされるお金は完全に非課税です。 70 1/2歳になったら、あなたのRoth 401kから配給を始めなければなりません。配布の規模は、アカウントの価値と年齢によって異なります。