インドの会社は彼らが実行した新しい方針にかなりの注目を集めています：期間休暇の初日。 75人の女性を雇用するカルチャーマシーン、バイラルビデオ会社は今月月経休暇を提供し始めるでしょう。そして彼らは彼らのリードに従うために国内の他の会社に傾いています。
同社は、女性と子供の開発省と人材育成省にこの期間の方針をインド全体にするように求める嘆願書を出しさえした。
「この苦痛とそれを取り巻くタブーを認識して、Culture Machine Media Pvt。Ltd.は、女性が休暇をとることができるその一部として、期間初日（FOP）休暇と呼ばれる休暇ポリシーを開始しました。その期間の最初の日、それは痛みが通常最悪の場合です。
Culture Machine's Blushの女性は、不快感が扱いにくい日に休暇を申請することができれば、質問することはできません。
今、私たちはインドの残りの女性たちにも同じ権利を持たせたいのです。」
インドでは、月経はいまだに重大な禁忌トピックであり、一部の国では、女性は「不純」であると考えられているため、その期間中に女性が自宅から追い出されている。進捗状況に投票する。
事前休暇の方針は台湾や日本のような国々ですでに存在しており、現在イタリアではテーブルの上にあります。もちろん、休業は理論的には良い考えのように思えますが、女性従業員はそれほど価値がない、または真剣に考えるべきではないという神話を永続させると否定する意見もあります。彼らの男性の対応者。
これはアメリカを通過するであろう何かのように見えますか？