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コネチカット労働局は失業した労働者に失業手当を支給します。部署から給付を受けるには一定の資格基準を満たしている必要がありますが、退職金の一部として退職金または休暇給料を受け取っても、毎週の給付を受け取る資格を失うことはありません。あなたが受け取る退職金の額、あなたが解雇された方法、そしてあなたが権利を与えられている給付額に応じて、退職金はあなたの毎週の給付金を減少させるだけであるか、またはそれらに全く干渉しないかもしれません。
基本的な資格
仕事がないからといって、コネチカットで失業手当が自動的に与えられるわけではありません。恩恵を受けるには、自分のせいで失業してはいけません。つまり、正当な理由で解雇されたことはありません。仕事をし、州のキャリアセンターに登録し、積極的に仕事を探すことができます。ほとんどの労働者は州の失業手当の対象となっていますが、自営業者、鉄道労働者、コミッションベースの不動産ポジションの労働者、ほとんどの保険代理店、新聞を配達する18歳未満の子供、および直近の家族が雇用する労働者のほとんどは失業の対象になりません利点。
給付額
あなたが失業手当を受け取る資格がある場合、労働省はあなたの毎週の給付額を計算するためにあなたの収入履歴を使います。この部門では、最近の4四半期の雇用に関する情報を収集し、最高賃金を得た2四半期の収入を平均して、その数字の1/26を週ごとの給付額として提供します。給付金の受給資格を得るには、過去4四半期の間に週給付額の少なくとも40倍を獲得している必要があります。扶養家族のある受益者は、扶養家族1人あたり最大15ドル、1週間あたり最大75ドルを受け取ることができます。
退職金と手当
あなたがあなたの解約契約の一部として退職金を受け取るならば、それはあなたの全体的な給付額を減らすかもしれません。あなたがあなたの最初の請求をするときあなたは労働省に退職金を報告しなければなりません。失業手当を受け始めた後に退職手当を受け取った場合は、受給時にTeleBenefits行に報告する必要があります。受給者が退職金を受け取るとき、特にあなたが退職金を受け取るために請求契約の解除に署名することを要求されたときは、必ずしも給付額の減額は必要ではありません。支払う。
一時的な給付額調整
多くの場合、退職金があなたの毎週の全額給付額を受け取る資格に影響を与えるか、またはあなたが退職金を受け取ったために1週間その給付が差し引かれた場合、その減少は一時的なものにすぎません。正しくかつ合法的に報告された場合、残りの週次給付額は影響を受けない可能性があります。退職金を受け取って労働省に報告しないと、それ以上の給付を受け取る資格がなくなる可能性があります。