目次:
海外から介護者を雇うには、移民法と税法の両方を守る必要があります。たとえ意図せずに法律を破ると、何百ドルもの罰金が科せられる可能性があります。さらに悪いことに、入国管理が合法的にその国に居住していない介護者を逮捕した場合、あなたの子供や扶養家族はあなたが家に帰るまで一人のままにされる可能性があります。
ここに彼を連れてくる
ここに介護者を連れてくるには、H-2BビザまたはJ-1ビザを使用できます。あなたがあなたが採用したいと思う特定の誰かがいるならば、H-2Bは働きます。あなたは一時的な雇用証明を労働省に申請してから、入国管理局に請願書を提出します。すべてが順調に進んだ場合、政府はビザを発行します。しかし、政府は毎年66,000人のH-2B訪問者しか許可していません。国務省がすでに最高額を発行している場合は、来年まで待つ必要があります。
あなたは今雇用主です
J-1ビザでは、あなたは「auペア」介護者として米国に外国人を連れてくる様々な政府指定のスポンサーのうちの1人と働きます。あなたは事前に個人を選ぶ必要はありませんが、プログラムには厳しい基準があります。参加者は18歳から26歳までの間に英語に堪能でなければならず、高校卒業生またはそれと同等のものでなければなりません。スポンサー組織の誰かが各候補者に面接するでしょう、そしてあなたは彼女を受け入れる前に面接を読む機会を得るでしょう。 J-1志願者は身元調査に合格する必要があります。
税金と源泉徴収
あなたがあなたの家に同居介護者を持っているとき、あなたは正式には雇用主です。あなたの新入社員があなたに所得税を源泉徴収することを望んでいるなら、あなたは可能ですが、それは必須ではありません。あなたが彼に支払うならば、あなたは社会保障とメディケアを取り除かなければなりません - 2014年現在 - 1,900ドル以上。総税金は賃金の15.3パーセントで、あなたとあなたの従業員はそれぞれ半分の金額を支払います。失業保険に加入する必要があるかもしれません。 IRS Publication 926には、家庭の雇用主に詳しい説明があります。
あなたへの税制優遇措置
在宅介護者が13歳未満の子供、配偶者、または扶養家族で自分の世話をできない人を見守っている場合は、税額控除の対象となる可能性があります。あなたが仕事や就職のために介護者のサービスを必要とする場合は、小児および扶養家族ケアクレジットが利用可能です。あなたが結婚している場合、あなたとあなたの配偶者の両方がこれらの理由でサービスを必要としなければなりません。最大のクレジットは、介護者が1人の人を見ている場合は最大3,000ドル相当の費用、または2人以上で最大6,000ドルまでの費用に基づいています。実際のクレジットを計算するには、このドルの金額に、自社の収入に基づく一定の割合（20〜35％）を掛けます。