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あなたの障害給付が所得として課税されるかどうかは、あなたが持っている保険の種類と誰が保険料を支払うかによって大きく異なります。一般に、雇用主が提供した保険契約からの利益は、あなたの雇用主が保険料を支払う場合、または税引前の資金で支払った場合は課税対象となります。社会保障給付の場合は、総収入が事前に設定されたしきい値を超えた後に、収入として給付を報告するだけです。
事故と健康計画による障害
事故や健康保険を通じて障害給付を受け取った場合、上司が保険料の一部または全部を支払った場合、これらの給付を税金としての収入として報告する必要があります。あなたとあなたの雇用主の両方が保険料を支払う場合、あなたはあなたの雇用主の支払いの分配に結び付けられたそれらの利益を報告するだけでよいです。一方、すべての保険料を支払う場合は、給付金を確定申告の収入として報告する必要はありません。
カフェテリアプランの影響
カフェテリアプランは雇用主が支援する給付プログラムで、従業員は生命保険、障害保険、健康保険など、アラカルトを希望する保険の種類を選択します。カフェテリアプランの費用を税引前の金額で支払った場合、その利益は所得として課税されます。あなたが税引後のドルで支払った場合、その恩恵は非課税であり、所得として報告することはできません。あなたとあなたの雇用主の両方が保険料を支払う場合、あなたはあなたの雇用主の保険料の支払いとあなたがした税引前の保険料で支払われた給付金を報告します。
社会保障給付
社会保障障害所得または追加の所得保障を受け取った場合、個人の資格のある未亡人または世帯主として申告し、総所得が25,000ドルを超える場合は、給付を所得として報告する必要があります。配偶者との共同申告をする場合は、合計所得が32,000ドルを超える場合は給付を報告しなければなりません。あなたが結婚しているが、あなたの配偶者とは別に提出され、一年中一緒に住んでいなかった場合、あなたの収入が25,000ドルを超える場合はあなたはあなたの給付を報告しなければなりません。ただし、配偶者とは別に提出したがそれでも同居した場合は、収入を得た場合は給付を報告する必要があります。
州障害保険
州の障害者手当を受給している場合は、保険料の支払い者によっては、これらの支払いを収入として報告する必要があります。あなたが税引後のドルで保険料の支払いをした場合、あなたがあなた自身でそのプランを購入したかあなたの雇用主を通してそれを受け取ったかにかかわらずあなたの納税申告書に利益を報告する必要はありません。保険料の支払いに税引前のドルが使用された場合は、給付額を収入として報告する必要があります。州によっては、SDIの給付金が州税または連邦税に課税されない場合があります。あなたの州の規則を確かめなさい。たとえば、カリフォルニア州SDIの給付金は、失業保険に代わるものでない限り、州または連邦レベルでの収入として課税されることはありません。さらに、州のSDIプログラムの一部である有給家族休暇は、常にあなたの連邦税に課税されますが、州税には課税されません。
労災補償
あなたが仕事上の怪我や病気に対する労働者の補償を受けた場合、あなたはその資金が労働者の補償法または法律に従って支払われる限り、あなたの税金に対する収入としてこれらの給付を報告する必要はありません。ただし、給付金が、年齢、過去の拠出金または雇用期間に基づいて退職金制度から支払われる場合、その給付金は報告可能です。
VA障害給付
米国の退役軍人局から受け取る障害給付もまた、収入として報告することはできません。これらには、障害給付だけでなく、障害に対する年金の支払い、扶養家族による介護支援、車椅子利用可能な家庭や盲人や肢切断者のための車の補助金も含まれます。