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あなたは就職の面接の準備をしました、あなたはあなたのスキルを磨き上げ、そしてあなたの履歴書を磨きました。しかし、あなたはインタビューに出ます、そして質問はあなたを少し不快にさせます。あなたがまっすぐに上がることが合法的に答える必要がない多くの質問があると思います。それはあなたが仕事を得られないということですか？かもしれない。しかし、あなたは本当にあなたが違法な質問に答えるように促している場所のために働いていたいですか？
当然のことながら、質問が仕事に直接関係するものであれば質問することができますが、そのような事例はごくわずかです。
それでは、どのような種類の質問がまっすぐでないのでしょうか。あなたの人種、性的指向、年齢、宗教などについてはまったく関係ありません。彼らがあなたに頼まれたら、あなたはそれらに答える必要はありません。ここにあなたが答える必要がないいくつかの特定の質問があります。
1.借金はありますか？
雇用主はあなたの財政状態について尋ねる権利を持っておらず、彼らはあなたの信用履歴について尋ねる前に許可を求める必要があります。
あなたは子供がいますか？
これは通常、あなたがその仕事にどの程度献身的に取り組むかについて本当に尋ねる薄いベールの質問です。答える必要はありません。
あなたは逮捕されたことがありますか。
犯罪で有罪判決を受けたことがあるかどうかを尋ねることはできますが、実際には逮捕歴について尋ねることはできません。
4.英語は第一言語ですか？
繰り返しますが、スーパーは合法ではありません。彼らはあなたがどの言語に堪能であるかを尋ねることができますが、英語があなたの最初の言語であるかどうかは問いません。
あなたは宗教的な休日のために休みを取っていますか？
もう一度言うと、宗教は超立ち入り禁止です。それに答える必要はありません。