私たちはあなたにぴったりの仕事を見つけることについて多くのことを話します。誰もが自分のスキルを使い、成長し、従業員としての役割に感謝したいと考えています。しかし、それはあなたの仕事があなたにどれだけ適しているかについて綿密に考えるべきさらに良い理由があることがわかります - それは実際にあなたの給料に影響を与える可能性があります。
オランダのティルブルフ大学の研究者は、仕事にふさわしい人にはさまざまなバリエーションがあることを示唆する研究を発表したばかりで、その多くは環境にかかっています。基本的に、あなたの特性が正しい方法で合体するならば、あなたの特定の外向性、快適さ、そして経験への開放性の組み合わせはあなたの給料に意味のある影響を与えることができます。
ただし、必ずしも1対1の相関関係ではありません。また、特定の状況では、非常に多くの利点があります。主任研究者Jaap Denissenによると、「仕事がそのようなレベルを要求しないほど良心的な個人は、実際には、意識が低く、高いレベルを要求する仕事をしている個人よりも収入が少なかった」。
研究者たちは、標準的な「Big Five Inventory」を使って、研究参加者がどのようにして形質を積み重ねるかを考えました。それはあなたが「他人を尊重して扱う」や「人に影響を与えるのは難しいと思う」といった言葉にあなたがどれだけ同意するかを評価する60問の質問調査です。あなたは無料でオンラインでテストを受けて、結果があなたの仕事にどのように適合するかを検討することができます。どちらにしてもそれは難しい診断ではありませんが、自分の分野に隠れた強みがあることに気付くかもしれません。