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Wal-Martはアメリカ最大の小売チェーンの1つで、数多くの雇用機会を提供しています。アシスタントマネージャーなどの管理職を求める個人の場合、職務には、従業員の監督、地域社会および広報の支援、複雑な顧客の問題への対処、および従業員のスケジュールの設定と維持が含まれます。 Wal-Martでアシスタントマネージャーになるためには、組織的で責任あるあなたの仕事、強いチームプレーヤーに献身的でなければなりません。
ステップ
アシスタントマネージャーの地位については、Wal-Mart Webサイトまたは任意の地元の店舗で申請してください。すでにWal-Martストアで働いている場合は、新しいポジションの申請書を記入する必要があります。
ステップ
あなたの職歴、住居情報および教育を書き留めてください。財務、顧客関係、または管理の背景は、注目を集め、仕事を受けるための資産となります。
ステップ
あなたの申請書を提出してください。一週間待って、それからあなたの地元の店に電話をして、人的資源を求めてください。あなたがアシスタントマネジャーの地位の申請書を提出し、あなたがそれをフォローアップしたいと望んだことを説明してください。
ステップ
インタビューに参加してください。ビジネス装いを着ます。あなたは現在のアシスタントマネージャーをシャドーイングするのにしばらく時間を費やすかもしれません。あなたのインタビューは何人かの店の従業員の前で行われます。正直にそして積極的に質問に答えなさい。あなたがあなたのキャリアが行きたいところを説明する準備をしてください。 Wal-Martには3つの管理レベルがあります。アシスタントマネージャー、共同ストアマネージャー、およびストアマネージャーです。ある日より高いレベルに到達したい場合は、面接で長距離の立場にいることを伝えてください。
ステップ
インタビュアーにお時間をいただきありがとうございます。いつその立場について話を聞くべきか尋ねる。あなたが彼らが指定した期間が過ぎた後に店に電話をすることによってあなたのインタビューをフォローアップすることができます。