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社会保障庁は、あなたが正常に仕事に戻り、障害者所得から経済的に独立することを手助けしたいと考えています。 Ticket to Workプログラムを通して、あなたはフルタイムまたはパートタイムで働いても、あなたの障害給付の全部または一部を受け取ることができます。あなたがあなたの仕事を失うか、あなたがあなたの障害のために働くことができないならば、あなたがもはや障害を受けていなくても、あなたはまだ保護されています。障害のあるときに働くことを管理する規則は、社会保障障害所得、またはSSDI、または補足保障所得、またはSSIのいずれを受け取っているかによって異なります。
SSDI試用期間
SSDIの給付を受けて、フルタイムまたはパートタイムのいずれかで仕事に戻るとき、あなたが一定額を超えて稼いでいる月、出版物として770ドルは、試用月と呼ばれます。 5年間の期間、あなたはあなたの障害の収入に影響を与えることなく、最大9つの試作月を働くことができます。試用期間は連続している必要はありません。また、任意の月に獲得できる金額に制限はありません。
SSDI延長適用期間
9ヶ月間の試用期間を完了した後の次の3年間は、延長された適格期間と呼ばれます。あなたがあなたのSSDI給付を受け取るのは、あなたが「実質的な」金額（出版の時点で1,070ドル）より少ない収入を得た場合に限ります。収入がかなりあるためにSSDIの受け取りをやめた場合、今後5年間、失業した場合、または障害のために仕事ができなくなった場合に、給付を回復するよう申請することができます。復活を申請すると、SSAが申請を審査している間、次の6か月間の給付を自動的に受け取ります。申請が却下された場合でも、これらの給付を維持できます。
SSIの所得削減
あなたが仕事に戻ってSSI収入を受け取っているとき、あなたの収入はあなたがあなたのパートタイムまたはフルタイムの仕事から得た額の一部だけ減っています。 SSAは、SSIの支払いから収益の半分を85ドルを超えて差し引きます。たとえば、特定の月に800ドルを稼いだ場合、SSAは85ドルを引いて715ドルを計算し、その半分に357.50ドルを計算します。その月のあなたのSSI支払いは357.50ドル引き下げられます。
障害関連費用
SSDIおよびSSIの障害者所得プログラムの両方について、障害のない人にはない、あなたの障害に関連する費用がある場合、SSAはあなたの毎月の収入からあなたの費用を引いた金額に基づいてあなたの適格性を決定します。例えば、あなたがあなたの障害のために働くためにタクシーを利用しなければならないか、あなたがあなたの障害に関連したカウンセリングサービスの代金を払わなければならないなら、SSAはそれがあなたの与えられた月のあなたの資格を決定する前にそれらの費用を差し引きます。