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情報面接は、興味のある分野で連絡を取るだけでなく、さまざまな仕事についての詳細を学ぶのに役立ちます。あなたが質問に答える伝統的な面接とは異なり、すでに仕事をしている人は情報面接であなたの質問に答えます。あなたがよくあなたの質問を作り上げたならば、あなたは特定の仕事のしっかりした理解とあなたがその分野で働きたいなら行く方向を持つ情報面接から出て行くべきです。
目的
情報面接では、学生または初めての求職者が興味のあるキャリアパスについて学ぶことができます。学生は、仕事について具体的な質問をし、面接対象者の回答を注意深く聞く必要があります。ほとんどのインタビュー対象者は自分の仕事について話すことができますので、あなたは彼らの答えに注意を払うようにしてください。インタビュイーが質問に答えたり、フォローアップの質問をしたりして重要な点を明確にしながら、適切な情報を書き留めます。
インタビューの質問の作成
情報面接中に必要な答えを得るには、質の高い質問を作成する必要があります。できるだけ多くの具体的な質問をする。たとえば、インタビューの相手に、1日の間にしていること、または仕事の中で最も好きなことと最も好きでないことについて具体的に説明してもらいます。 「仕事が好きですか」などの一般的な質問は避けてください。これらはあなたが探している答えの種類を生み出さないかもしれないので。
情報の種類
あなたのインタビュアーの答えはあなたに2つのタイプの情報を与えるべきです：この特定の仕事がどんなものであるか、そしてあなたがその分野でキャリアを追求することに興味があるならどう始めることができるか。インタビューの相手に、最初の仕事に就くために何をしたかを尋ね、フォローアップの質問をしてあなたが何をする可能性があるかを確かめます。あなたがあなたの最初の仕事を得るための連絡先として彼女を使うことができるかどうかもあなたのインタビュイーに尋ねるのもよいかもしれません。
インタビュー後
インタビューが終わったら、メモを読み、質問があるかどうかを確認してください。あなたが終わったら、インタビューを受けた人にその時間を感謝し、後でもっと質問がある場合はどうやって彼に連絡を取ることができるか尋ねます。面接から1〜2日以内にお礼状を送ります。これは、あなたが礼儀正しく、プロフェッショナルで、あなたのインタビューの時間に感謝していることを示しています。