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健康保険は米国では非常に複雑な問題です。大きな官僚的な障害、高コスト、そして時には適用範囲が限られているため、人々は自分の医療保険に不満を感じることがあります。あなたがあなたの健康保険の方針に不満を抱いているならば、最も適切にあなたに合った方針を得るために切り替えることに関するいくつかのヒントはここにあります。
ジョブを切り替える
ステップ
現在の通信事業者に、サービスを中止することを伝えます。ほとんどの場合、あなたの雇用主はとにかくこれをしますが、あなたの補償がいつ終了するか、そして必要ならば延長する選択肢があるかどうかを正確に知るためにあなた自身で会社と話すことは良い考えです。
ステップ
できるだけ早くあなたの新しい仕事からの利益にサインアップしてください。初日まで給付金を登録するのを待つ必要がある場合もありますが、多くの企業がほとんどの取引をオンラインで行っているので、到着する前に給付金パッケージを設定できる場合があります。人事部またはあなたを雇った人に連絡して、この選択肢について尋ねてください。
ステップ
戦略的にあなたの終了日/開始日を計画してください。あなたの仕事の開始日/終了日が柔軟な場合は、月の初めにあなたの古い仕事を残すようにしてください。多くの場合、退職する月の最終日まで健康保険に加入しているため、新しい仕事に給付が支給されない保護観察期間がない限り、補償の失効を回避できる可能性があります。
ステップ
補償が失効した場合は、暫定期間中に確実に補償されるように、COBRA（連結総額予算調整法）を支払ってください。保険料全額を自分で支払わなければならないため、雇用主がそれを支払う場合よりも費用がかかりますが、短期的には、この保険に加入する価値があることがよくあります。
既存の状態
ステップ
料金を調べます。あなたが長期的で高価な医療を必要とする状態であると診断されて、保険契約を変えたいと思うならば、あなたが住んでいる状態によりますが、宣伝よりはるかに高い保険料で行き詰まるかもしれません。雇用者または学校を通してあなたの健康保険をかけてください。
ステップ
現在の医者と話してください。それはあなたの状態を治療している人々がまだあなたが切り替えている保険を受け入れることを確認することをお勧めします。医師は保険会社との契約を常に終えているので、あなたがあなたがあなたがあなたが必要とする補償を得ることを可能にする計画に切り替えることを知っていることは重要です。
ステップ
計画年度を調査します。 1月にすべての保険プランが更新されるわけではありません。各社によっては、そして時にはアクティベーションの日によっては、数ヶ月待つ必要があるかもしれません。これがあなたのためのオプションではないならば、キャンセルを議論するためにあなたの保険会社に電話してください。いくつかの保険会社は料金を請求するでしょう、そして他のものはあなたをあなたの計画から逃がさないかもしれません。
ステップ
現在の保険プランが終了する日またはそれ以前に新しい保険を有効にするように、それに応じて計画してください。