目次:
賃金飾り あなたが借金を支払うことに失敗し、債権者が法廷であなたに対する判決を確保する場合、これは醜い可能性です。飾り付けの量は連邦法および州法によって制限されますが、 ガーニシー - あなたの雇用主 - は資金を流用することが法的に義務付けられており、借金が支払われるまで、または州が義務付けている飾り付け期間の制限が始まるまで続けます。あなたが転職した場合、何らかの理由で飾り付けはガーニシが変わっても有効です。唯一の回避策は、全額の支払い、破産、または控訴です。
プロセスを理解する
裁判所が飾り付け書を発行した場合、または養育費支払い機関が所得控除命令を発行した場合は、第三者があなたの賃金からお金を差し押さえる権限を与えられます。州法がその手続きを管理しており、雇用者の名前、住所、電話番号を裁判所に提出することを要求します。雇用主は、単一の飾り付けに基づいてあなたを解雇することを連邦法で禁じられています。あなたがあなたの仕事を失うか、解雇されるか、または辞められるなら、しかしながら、飾り付け命令は生き残ります。
雇用者に情報を提供することを要求しているのと同じ法律では、転職した場合には裁判所に通知することも要求されています。あなたの新しい雇用主は飾り付け通知を受け取り、会計上の問題と裁判所への支払いに対処しなければなりません。すべての雇用について裁判所に通知しなかった場合、 軽蔑 起訴、別の法廷審問、罰金と刑務所の可能性。裁判所の側では、賃金を引き、税金を払う人には、重要なペーパートレイルが添付されているので、新しい雇用主を見つけるのはそれほど難しくありません。
独立請負業者としての支払いは状況を変えるでしょう。一般に、フリーランサー、依頼された販売代理店、および同様の独立労働者は、飾り立てることのできる賃金を引いていません。給与所得のみが飾り付けの対象となりますが、一度支払った賃金以外の所得でも 徴収 あなたの銀行口座に。
転職するとき
飾りが仕事の間にあなたが仕事を変えるならば、オプションがあります。装飾が原因である場合、州法は上訴を許可する 過度の困難 あなたの家族や扶養家族に。このような訴えは、レイオフを経た場合、またはより報酬の少ない立場に変更した場合に、成功する可能性が高くなります。破産申立ては、苦痛を伴う最後の手段ではあるが、それらが裁判所のシステムを介して処理されるかどうかにかかわらず、すべての徴収行為を自動的に停止させることになる。あるいは、あなたは、分割払いプランで支払いを受け取るよう債権者に説得することができます。債権者にとっては、装飾が効力を発するのを待つよりも生産的であるか、または決定されるのが魅力です。債務者にとっては、通常の給与のかなりの割合を失うよりも経済的に苦痛が少ないです。