子を育てることはおそらく親になる人々のための最も注目されている無報酬の行為です。女性の間では、その仕事は非常に徹底的な仕事であるため、子育ては「セカンドシフト」として知られています。両親が自分の労働に対して相当の補償を受けているのであれば、彼らは自分たちのためにかなりうまくやっているでしょう。
2018年5月、Salary.comは、1週間に平均96時間、両親が家族のために果たすさまざまな役割から算出した、母親の年間給与を発表しました。これらの熟練した仕事には、栄養士、配管工、イベントプランナー、アスレチックディレクター、スタッフナース、そしてもちろんCEOが含まれます。したがって、平均的な母親は、子育て義務だけで年間給与を162,581ドル稼ぐはずです。
子育てが十分に支払った場合、おそらく、育児休業政策や法外な育児費用の支給から、一貫した勤務スケジュールのサポート、母乳育児に関する職場の権利、および母親が直面する一般的なストレス要因に至る特に全国各地で。その一方で、新しい父親はしばしば父親がビジネスに良い資質を与えるという印象のために、親としての地位から社会的および経済的報酬を享受することが多い。
Salary.comの見積もりのもう一つの顕著な要因は、毎年の母親のための "給与"の大きな飛躍です。 2016年に、その数は毎年143,102ドルに達しました、そして、2017年に、母親は157,705ドルを「稼いだ」 - 繰り返しますが、それは2年間でほぼ2万ドルの跳躍です。そのような給料は賃金格差のために不思議に思うでしょう。このデータはSalary.com製品の宣伝ですが、それでもやはり労務と報酬についていくつかの価値のある質問をしています。