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メディケアプログラムが65歳以上の適格な成人に利用可能になると、いくつかの有用な税額控除も表示されます。内国歳入庁は、納税者がメディケアの保険料を控除することを認めていますが、全部ではありません。それでも雇用者が提供する計画を通じて保険料の支払いをしているのであれば、あなた自身の税引前分と課税分の分担金の違いに注意してください。
控除可能医療の基本
保険料を含む一定の限度額を超える医療費は、スケジュールAのForm 1040で費用を箇条書きにした人は誰でも控除できます。一部のメディケア料を含め、ほとんどの保険料はこの控除の対象となります。ただし、2014年度の税法では、調整後総利益の10％を超える医療費の控除のみが税法で認められています。あなたまたはあなたの配偶者が65歳以上の場合、IRSは2016年の税年度を通じて7.5パーセントという古い基準を維持しました。
控除可能なメディケアプレミアム
さまざまなメディケアプレミアムのスケジュールには、さまざまな医療サービスが含まれています。パートB（非病院補助保険）、パートC（アドバンテージまたはHMOポリシー）、およびパートD（処方箋）はすべて、項目別医療費として控除されます。あなたが社会保障を通してそれの資格を得て、あなた自身でそれを自発的に購入しない限り、パートA、基本的な入院保険は、控除できません。私的補助保険 - "Medigap" - の保険料も控除されます。
社会保障ステートメントと自営業者
メディケア受給者は通常、社会保障庁による源泉徴収を通じて保険料を支払います。たとえば、退職した場合、保険料は毎月の給付から発生します。 Social Securityはこれらの支払いを追跡し、1月にフォーム1099-SSAを発行して、前年のメディケアプレミアムの金額を箇条書きにします。自営業者であり、ビジネスのスケジュールCを提出している場合、健康保険に支払う保険料は、書式1040の29行目の「定額超過」の償却として控除されます。
健康保険料の支払い前税金
あなたがあなたの雇用主を通して健康貯蓄口座または他の資格のある医療口座に寄付するならば、あなたは税引前ベースでこれらの経費に寄付しているかもしれません。それはそれがどんな種類の保険も含めてあなたの健康コストに向かって行く前にその税金がないことを意味します。これは有益な利点ですが、これらの拠出金も項目別費用として控除できないことを意味します。あなたの雇用者によって提供された年次W-2声明は物語を話すでしょう：フォームのBox 1に現れないどんな経費でも税前です。