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あなたがあなたの仕事を辞めるか退職するとき、あなたは対処される必要があるあなたの401kに座って潜在的に大量のお金を持っているかもしれません。 1つの選択肢は、あなたの口座の残高を個々の退職口座または別の種類の税優遇口座にロールオーバーすることです。あなたがこれをするとき、あなたはプロセスの規則とタイムリーに遵守しなければなりません。
間接401kロールオーバー
あなたの資金をロールオーバーするときに考慮するオプションは間接的な401kロールオーバーです。このプロセスで、あなたはそれを別の口座に転がすことを意図してあなたの401kからお金を取ります。その後、60日以内に別の退職金口座に入金します。 2011年4月の時点で60日以内に入金しない場合は、10％の早期分配金の罰金を支払い、その金額に税金を支払う必要があります。
直接401kロールオーバー
考慮すべきもう1つの選択肢は、直接ロールオーバーです。直接ロールオーバーでは、実際にお金を所有することはなく、その処理はアカウントプロバイダに任されます。あなたは、送金してあなたの口座を閉鎖するように依頼するためにあなたの401k口座保有者にフォームに記入しなければなりません。また、送金できるように、新しい退職口座プロバイダで口座を開く必要があります。このオプションを使用すると、60日間の期間は2者間で発生するため、心配する必要はありません。
源泉徴収
401kロールオーバー中に考慮しなければならない問題の1つは、以前の401k保有者からの源泉徴収です。あなたが間接ロールオーバーを通してお金を使うとき、401kプロバイダーは税金のためのあなたの口座残高の20パーセントを差し控えなければなりません。 10パーセントのペナルティを回避したい場合は、401kアカウントの全額を新しいアカウントに入金する必要があります。この方法を選択した場合、これはあなたがあなたのアカウントの価値の20パーセントを考え出さなければならないことを意味します。
検討事項
あなたがあなたの雇用者を去るとき、あなたの401kのお金を取扱うときあなたの選択を評価するために時間がかかる。あなたが自動的に配給を受けた場合、あなたは速すぎる行動をとっているかもしれず、それは10パーセントの早期配給のペナルティを払わなければならない結果になります。あなたはあなたが401kを提供する新しい仕事を得るかどうか見るのを待つことを望むかもしれません。このように、あなたはそれを手に入れる必要なしに直接あなたに新しい口座にお金をロールオーバーすることができます。