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ビジネスを所有しているか仕事をしているかは、どちらもあなたがあなたの労働時間を減らす機会を提供することができます。あなたが事業を営んでいるなら、あなたはより多くの仕事を従業員に委任することによってより少ない仕事をすることができます。あなたが従業員であるならば、あなたはあなたの仕事時間を制限することについてあなたの上司に話すことができます。毎週の労働時間を減らすことには利点がありますが、問題が生じる可能性もあります。
生産性の向上
あなたの労働時間を減らすことは個人的な仕事に参加するためにより多くの時間を与えることができます、そしてあなたがあなたがあなたの仕事や仕事から離れて十分な休息を得るために必要な時間を与えます。これはあなたが新たな熱意と焦点であなたの仕事に取り組むのを助けることができます、そしてそれはあなたの生産性を改善することができます。仕事から離れても、仕事の時間を短縮し、エラーを減らすことができます。
ビジネスベンチャーを追求する能力
あなたが雇用主のために働いているが、あなた自身のビジネスを所有したいならば、あなたの労働時間を減らすことはあなたのビジネスを築くためにより多くの時間をあなたに残すことができます。あなたは、事業計画を書くこと、あなたの事業を州および地方の規制機関に登録すること、そしてあなたの事業のためのリソースを見つけることに余分な時間を費やすことができます。ビジネスの種類によっては、就業時間を回避することでビジネスを立ち上げて収益を上げることもできます。
減収
あなたが毎時従業員であるならば、より少ない労働時間はより低い収益をもたらすでしょう。あなたの収入があなたの直接の関与に依存しているようなビジネスを所有しているなら、それはあなたの収入を減らすかもしれません。収入の減少はあなたの財政に負担をかけ、あなたの義務を果たすことを難しくする可能性があります。それはまたあなたの退職、休暇および教育費のために節約するあなたの能力を妨げることができます。
周辺化
労働時間を短縮すると、仕事上または職務上の役割が減り、会議やトレーニングセッションに参加できなくなり、ビジネスや会社の動向を常に最新の状態に保つことができます。それはまた、従業員や仲間のチームメンバーとの強い関係を築くことを妨げる可能性があります。それはあなたの役割があなたの会社の中で取り残されていると感じるようにするかもしれません。