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説明FICAの下で毎月あなたの給与スタブにその不思議なエントリは1939年に連邦保険拠出法（FICA）の下で確立された社会保障税とメディケア税の支払いを表します。毎年、社会保障局はFICAに関する最新の数字を提供します課税する源泉徴収額（税金を支払う所得の金額など）。雇用者は労働者から税金を徴収し、それを内国歳入庁に定期的に送付します。ほとんどの場合、あなたの雇用主はあなたのためにあなたの税の半分を支払わなければなりません。あなたが自営業者または独立した請負業者である場合、税制はあなたを雇用主と従業員の両方と見なします。
社会保障税の歴史
FICA税とメディケア税は数年間同じままですが、社会保障課税の上限は引き上げられました。たとえば、2018年の社会保障税の課税限度額は、2017年の127,200ドルに対し、128,400ドルでした。2017年に徴収された社会保障税の最大課税額は、1人当たり7,886ドル、127,200ドルの6.2％で、2018年には7,960ドルになります。割合は増えておらず、課税対象額も増えています。そして、高収入の労働者はより大きな割合の収入で社会保障税を払っています。
社会保障税の内訳
FICA税とメディケア税は別々の税であり、あなたの雇用主はあなたがあなたの所得と支払われた税を記録するためにあなたが毎年の終わりに受け取るW-2フォームにそれらを別々に保ちます。あなたの雇用主は社会保障の給料から6.2パーセント、メディケアの1.45パーセントをあなたが2018年に稼ぐどんな収入の合計7.65パーセントについても取ります。社会保障の2018年の限度は128,400ドルです。その課税年度に1人の雇用者から128,400ドルを超える収入があっても、社会保障があなたの小切手から外されるべきではありません。メディケア税は、上限または制限なしに、あなたが作るあらゆる金額に対して1.45パーセントです。 2013年以降、0.9％の追加メディケア税が20万ドル以上のシングル収入と25万ドル以上の共同申告者に対して実施されました。既婚申告として個別に申告することを選択した納税者は、125,000ドルの限度額を持っていました。
雇用主の社会保障に対する割合
あなたの雇用主はあなたの源泉徴収額と一致し、IRSに税金を提出するときに社会保障に対して6.2パーセント、メディケアに対して1.45パーセントで支払います。税金の合計は社会保障に対して12.4％、メディケアに対して2.9％で、その半分はあなたの給与から、残りの半分はあなたの雇用主からのものです。
自営業と社会保障
自営業者は、自分の収入の15.3パーセント、2018年現在で最大128,400ドルを雇用者と従業員の両方と見なされるため、支払わなければなりません。このように、彼らは雇用主と従業員の両方の責任、すなわち社会保障の12.4パーセントプラスメディケアの2.9パーセントに責任を負いませんが、制限はありません。独立請負業者またはその他の契約労働者が同じ割合を支払います。従業員として働くことの効果は、2017年に7.65パーセントの税務上の利益です。
利益のコスト
労働統計局（BLS）は、2017年9月の時点で、雇用者給付給付金が従業員の1時間あたりの総費用の37.4％に達すると報告しています。これらの数値には、休暇や病気休暇などの有給休暇、時間外勤務および補足給与、退職金および貯蓄プラン、労働者の補償、ならびに社会保障およびメディケア税が含まれます。これらの数字は従業員として働くことの真の価値であり、あなたの雇用主があなたの時間給に加えて支払う金額を表しています。