目次:
州によって定められた基準を満たしていれば、失業給付を受け取る権利があります。これらの基準は州の規則によって多少異なりますが、全国的に比較的一貫しています。現金で支払った人、または「テーブルの下」で働いている人は、それ以上に給付を受ける資格がありません。しかしながら、雇用主は彼がその人を雇用したことを認めたくないかもしれないので、雇用の確認は難しいかもしれません。
失業適格性
失業手当は、仕事から解雇された人々に毎週または隔週で提供される小切手です。失業手当の基準は、その人が以前の仕事からどれだけの収入を得ているか、そして失業中であることから現在どのくらいの収入を得ているかに基づいています。人が給料を支払われた方法は、彼が実際に雇用され解雇されたことを証明できれば、その資格には影響しません。
現金での支払い
現金で支払われた人は、彼女がテーブルの下で働いているので、この方法で支払われるかもしれません - すなわち、彼女の雇用は連邦政府に報告されていません。このような場合、雇用主も従業員も政府に税金を払っていません。税金を払っていない雇用主は、彼が支払った金額に対して雇用税を支払うことを要求されるので、彼が以前の従業員を雇用したことを失業機関に認めたくないかもしれません。
検証
人が給付金を集めるためには、彼が実際に彼の元雇用主のために働いたことを失業代理店に示さなければなりません。彼が彼に利益を与える資格を与えるのに十分に稼いだこと。そして彼は彼を給付金の受給資格にする理由で解雇されたと。その人が文書を持っているか、または前の雇用主に彼の主張に異議を唱えないようにさせることができない限り、これを証明するのは難しいかもしれません。
検討事項
彼女の仕事のために現金を支払われた人が税金を払っていたか、あるいは税金の支払いに値するほど十分に稼いでいなかったのでなければ、彼女は失業の申告について懸念を持っているかもしれません。これは、失業機関が州の徴税機関にその人が有給の地位で雇用されたことを知らせる可能性があるためです。その人がすでに現金で受け取った金額に対して税金を支払っていない場合、州の回収機関は彼女にそれを期待するかもしれません。