昇給を取得するだけで素敵な特典ではありません - それはあなたがあなたのキャリアを築く方法です。多くの場合、獲得したと感じた場合は昇給を依頼することをお勧めします。ただし、1つのサイズがすべてに適しているわけではありません。また、訴訟を起こすときに使用するボールパークの数字を知っておくことをお勧めします。
宿題を終えて、すでにタイミングを考え出したとしましょう。給与計算機に頼らないでください。ただし、これらはこのプロセスの最初の段階では便利なツールです。 CNNの寄稿者Kathryn Vaselによると、仕事で過小評価されていると感じているのなら、現在の給料の10パーセント以上上がってください。ただし、新しい職種や新しい仕事を探しているのであれば、現在の給与の15〜20パーセント上回って要求を増やしてください。どちらもあなた自身とあなたのスキルを売ることをあなたに要求するでしょう、それであなたはあなたがあなたの給料に欲しい新しい数を理解する以上のことをもう少しする必要があります。
昇給を要求するときは、3種類の結果に備える必要があります。 1つはあなたがそれを得るかもしれないということです、それはあなたにとって優れています（たとえ増加がすぐに来ないとしても）。もう1つは、もちろん、さまざまな理由で、入手できない可能性があるということです。 3つ目の選択肢は、給料の上昇を必ずしも見なくても他の利点を得ることです。これらすべてはあなたにとって貴重な情報です。あなたが本当に価値があるものを知っているとき、そこに出てそれを追求することはずっと簡単になります。