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ヒース貯蓄口座（略してHSA）は、米国の納税者が将来の医療費に向けてお金を節約できるように設計された一種の貯蓄口座です。 HSAの受給資格を得るには、控除額の高い健康保険、2009年に個人用に最低1,150ドル、家族用に2,300ドルの控除が可能な保険プランに加入する必要があります。毎月の保険料は、それは被保険者がHSAで将来の医療ニーズに向けて節約するためのより多くのお金を残します。控除額の高い健康保険に加入していない人やメディケアに加入している人はHSAの対象になりませんが、失業者は貯蓄投資やその他の収入源からの収入がある限りHSAを受けることができます。控除の対象となる健康保険とHSAへの入金をすること。
健康貯蓄口座とは何ですか？
HSAの利点
HSAの主な利点の1つは、401kの計画と同様に、雇用主または従業員から税引前の資金を供給できることです。これは、1ドルにつき彼女のHSAに貢献するために、彼女は本質的に彼女の所得税率に等しい割合を節約することを意味します。 HSAのもう1つの利点は、口座の残高を特定の時間に費やす必要がないことです。そのため、不要な場合は口座を1年から次の年にロールオーバーできます。長い間健康でありながら彼のHSAに一定の貢献をしているのであれば、壊滅的な医療費以外のすべてを賄うことができる大きな貯蓄準備金を積み上げることは可能であり、それはその後高控除医療計画に落ちるカバーするために。
入金と出金
保険契約者に代わって、従業員、雇用主または第三者がHSAに入金することができます。預金の主な制限は、2009年に個人に対して3,000ドル、家族に対して5,950ドルに設定されている年間拠出限度です。HSAからの引き出しは、保険契約者が喜んでいればいつでも、外部の当事者への通知なしに行うことができます。実際、一部のHSAには、口座から資金にアクセスするために使用できる小切手またはカードが付属しています。資金が最終的に引き出されるときに所有者が所得税を支払わなければならない401kの計画とは対照的に、口座が税引前ドルで資金を供給されていても、資格のある医療費のためにHSAから使われる資金は所得税の対象になりません。 HSAの税制上の優位性と成長の可能性は、消費者が医療費を必然性よりも市場のように扱うことを目的としています。標準的なヘルスケアでは、特に控除額をすでに支払っている場合、人々はヘルス施設を使い過ぎる可能性があります。彼女がHSAの下にあるので彼女がヘルスケアを使用するたびに個人が本質的に彼女自身の貯蓄を費やすならば、彼女は医療を受けることについてもっと賢明になる傾向があります。