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健康貯蓄口座（HSA）は、保有者が医療費の課税なしで分配金を受け取ることを可能にする口座です。これらの口座は、医療費を支払うか払い戻すように設計されています。あなたは他の理由で配布物を受け取るかもしれませんが、そうすることで罰せられるでしょう。
基本
HSAは、特定の医療費を支払う目的で作成された非課税信託または管理口座です。信託口座または保管口座は、内国歳入法によって課される一定の要件を満たさなければなりません。 HSAのアカウント所有者になることができるのは1人だけで、アカウント所有者はそのアカウントを所有します。 HSAは、雇用主の拠出または口座名義人からの拠出によって賄われることがあります。
資格
HSAを受ける資格を得るためには、一般に他の健康保険は含まれていませんが、控除額の高い健康保険に加入する必要があります。 2010年の高額控除健康プランとは、年額控除額が自己保険の場合は1,200ドル以上、家族の場合は2,400ドル以上で、自己保険の場合は5,950ドルと11,900ドルに相当する自己負担限度がある健康プランです。家族補償のために。あなたはメディケアに登録することはできませんし、他の誰もあなたが彼らの確定申告に頼っていると主張することはできません。
税優先出金
HSAからの引き出しまたは分配は、通常、非課税です。税優遇分配を受けるためには、あなたはあなたの資格のある医療費のためにあなたに支払うかまたは払い戻すためにあなたのHSAを使わなければなりません。一般に、適格医療費は、医療費控除の対象となる費用です。 IRSは、それらの費用を「病気の診断、治療、軽減、治療または予防の費用、そして身体のあらゆる部分または機能に影響を及ぼす治療の費用」と定義しています。ビタミンのように一般的な健康に単に有益な費用は、適格な医療費を構成するものではありません。
その他の引き出し
連邦法では、HSAは口座保有者がいかなる目的のために配給するかを制限することはできないと定めています。ただし、医療以外の理由でHSAから行われた分配金は、口座名義人の総所得に含まれるため、所得税が課されます。さらに、口座名義人には、医療以外の配布に対して10％の罰金が科せられます。
検討事項
口座名義人は実際にはHSAを所有しています。したがって、アカウントはアカウント保有者の仕事間で移動可能です。 HSAには、それを使用または失くすルールは関連付けられていません。