のBill Lumberghによると、悪いボスのスケールがあります。 オフィススペース のKylo Renへ スターウォーズ. しかし、実生活で一緒に仕事をしているとき、それを価値のあるものにすることはあまりないように思われるかもしれません。しかし、あなたは経験を通り抜けるでしょう - そしてあなた自身がより良い上司になる可能性があります。
国際的な研究者チームが、いわゆるボスの世代への影響に関する研究を発表したばかりです。セントラルフロリダ大学のプレスリリースによると、「リーダーシップの機会が提供されたとき、職場内での虐待の前の被害者は、上司の悪い行動から学ぶことによって、自分の部下をよりよく治療する可能性が高い」。あなたがそれに深くいるとき、あなたはおそらく銀の裏地を考えていません。しかし、最終的には、良いボスがチーム全体からのより良い仕事を促進することを私たちは知っています。
あなたの上司が混乱を招く可能性がある理由はいろいろあります。それは、絶え間ないガスの照射、感情的な閉じ込め、まっすぐな虐待によるものです。あなたの上司は、人々を管理する仕事に戸惑い、あるいは単に責任の量に圧倒されているかもしれません。これのどれも有害なふるまいを言い訳しません。あなたの最良の選択はあなたの不満足な仕事の生活と他のすべてのものとの間に境界を置くことです。それまでは、最高の職場は思いやりのある職場です。
共著者のShannon Taylorは、次のように述べています。 「悪い行動を報告するだけでなく、この虐待的なリーダーシップのスタイルを積極的に拒否することで、立場を変えることができます。」