軍事退職金の計算方法

十分に長くアメリカ軍の支部に勤務し、名誉的に退院した人はだれでも軍事退職金の対象となります。 最低サービス期間は20年です 退職が奉仕関連の障害によるものでない限り。退職金の計算方法は、陸軍、海軍、海兵隊、空軍、沿岸警備隊のいずれでもかまいません。

基本給と退職金

軍事退職金の計算はあなたから始まります 基本給これは、現役の月給です。 1980年9月8日以前に初めて軍事サービスに参加した場合は、最終基本給に乗数と呼ばれる割合を掛けて退職金を決定します。入学日が遅い場合は、36か月のうち最も高い月給の月平均基本給が使用されます。基本給は、ランクや勤続年数によって異なります。たとえば、海軍または沿岸警備隊の船長、または他のサービスの大佐は、給与等級O-6です。彼女が30年間勤務している場合、2015年の基本有効勤務報酬率は月額10,952.40ドルでした。

乗数と支払いの計算

定年退職時には、現役職員は勤続年数に対して最高で100パーセントまで、基本給の2.5パーセントを受け取ります。あなたが2015年に30年間の勤務を終えて大佐として引退したとします。

10,952.40ドル 2.5パーセント 30年=月額退職金8,214.30ドル

これが最初の軍事退職金です。退職したサービス会員は 生活費の調整 インフレを相殺するために、消費者物価指数に基づいて毎年。

REDUXオプション

1986年7月以降に兵役に入った場合、あなたはREDUX退職オプションを受ける資格があるかもしれません。この退職金プランでは、 $ 30,000ボーナス 退職時にただし、30年前までに退職すると、退職金は1％ずつ減額されます。たとえば、20年後に退職した場合、毎月の基本給の40パーセントのみが、50パーセントではなくなります。 REDUXオプションは現役会員にのみ利用可能です。

障害による退職

軍事サービスの結果として身体障害者となった軍のメンバーは、任務の長さにかかわらず退職金を受け取ります。この状況は、少なくとも30パーセントのサービス関連の障害に当てはまります。障害の割合は、減損の深刻度の尺度です。支払い金額は、次のうちの大きい方です。

• 基本給の少なくとも50パーセント。障害の割合が50パーセントを超える場合、より高い数字がサービスメンバーが受け取る基本給の割合を決定します。
• 勤続年数に基本給の2.5％を掛けた。

退職金と留保義務

あなたが軍事予備軍または国家警備隊に勤務している場合、あなたは20年後に軍の退職金を支払う資格があるかもしれません。予備勤務はパートタイムなので、その金額は補償するように調整されます。 ポイントは360で割った合計で、サービスの日ごとに授与されます。結果は任意のアクティブな勤務時間に追加されてから、引当金のメンバーのための退職金を計算するために2.5パーセントで掛けられます。