これはあなたが賃金格差でどのくらいのお金を失ったかです

我々は皆、賃金格差について聞いたことがある。それは同じ仕事をする男女間の賃金の食い違いを説明しています。このギャップは今日よりも小さくなっています。 2015年、フルタイムで働く女性たちは、働く男性たちが1ドル作るごとに約80セントを稼ぎました。

クレジット：電信

企業の給与について話すとき、それは20％の違いであり、大したことです。それは男性がポジションで10万ドルを稼ぐことができることを意味します - しかし同じ役割の女性はたった8万ドルを稼ぐ可能性があります。

それから、平均年に、あなたは最高2万ドルを失うことができました。それは塊ではありません変化する、これらの損失はあなたのキャリアの生涯にわたってさらに複雑になるからです。

失われた賃金を補うために10年以上働くよう計画する

クレジット：whitehouse.gov

全国女性法センターは、働く女性が40年にわたるキャリアの中で最終的に418,800ドルで失うと見積もっています。あなたはあなたの男性の相手よりもさらに10年間長く仕事をする必要があるでしょう - そしてそれは彼らと一緒にさえ壊れることです。オバマ政権は法案をもう少し高くして43万1千ドルとした。

あなたの損失はあなたの給料を超えて行きます

クレジット：Philly Voice

それは賃金格差が毎年あなたに実質損失をもたらすのに十分に悪いです。しかし、コストはあなたがあなたの給料で稼がないものを超えています。

あなたの雇用主が後援する401（k）プランは、あなたがあなたの仕事でいくら稼ぐかに結びついていることを忘れないでください。あなたが寄付した10万ドルの給与の10％は、年間1万ドルに相当します。にａ ４０１（ｋ）。しかし、8万ドルの給料の10％？それはたったの8000ドルです。

2,000ドルは長期的には問題にならないように思われるかもしれませんが、401（k）以内に投資するお金に複利があると考えるとコストが上がります。あなたの男性の同僚が、毎年401（k）に10％、つまり10,000ドルを寄付したとします。 5％のリターンを想定すると、彼は20年の終わりに彼の口座に357,060.25ドルを持つことになります。

しかし、あなたがあなたの10％を寄付した場合、それは年間わずか8000ドルですが、あなたは285,886.28ドルしか持っていないでしょう。

20年の期間の終わりに、賃金格差はあなたの男性の同僚に彼の巣の卵で71,173.97ドル多くを見ることができました。そして、これらの数字のどれも、出産休暇で失われた賃金や男性ではなく女性にかかっている育児の責任など、他の問題を考慮していません。

女性が賃金格差をなくすためにできること

クレジット：ゲッティ

政策や社会を変えるために政治的な戦場で戦うことは、圧倒的に感じます（それは、賃金格差のようなものを排除したいのなら、私たち全員がするべきことの重要な部分ですが）。それによってあなたが行動を起こさなくなった場合は、今すぐあなたの給料に影響を与えることができることを知ってください - そして、したがって、あなた自身のキャリアの中でどれだけの経済的損失を防ぐことができます。

最も重要なことは？給与について交渉し、職場での昇給を積極的に求めます。現在これを行っているのは女性のわずか16％です！

賃金格差が存在する理由はたくさんありますが、男性が女性よりも多くのお金を要求するという事実は、女性労働者が自分の方程式から簡単に除外できる1つの要因です。