郵便引退を計算する方法

米国郵政公社は、すべての連邦非軍事機関と同様に、彼らのキャリアの中で支払われた金額に応じて、その従業員全員に年金を支払う連邦雇用退職年金制度（FERS）の対象となっています。そして彼らがどれだけ連邦政府のために働いたか。

米国郵政公社の従業員には退職金があります。

FERSは、郵便従業員の営業利益と同額の年金を支払っていません。これは、従業員が自分たちのために良い退職所得を集めるために彼らの社会保障と個人的な計画を使う必要があることを意味します。

ステップ

あなたの3つの最も高い支払われた連続年の平均を計算しなさい。ほとんどの場合、これは過去3年間ですが、例外もありますので、給与情報をよく見てください。

ステップ

20年以内に退職する場合は、3年間の平均に1年の勤務年数の1パーセントを掛けます。したがって、10年間勤務し、3年間の最高平均が年間30,000ドルだった場合、FERSの収益はその平均の10パーセント（1パーセントx 10年）、年間3,000ドルになります。

ステップ

あなたが20年以上働いていて62歳以上であるならば、あなたの3年間の平均に1年のサービスのための1.1パーセントを掛けてください。あなたが64歳で、年間3万ドルの3年間の平均で20年間働いていたとすると、あなたの年間年金支払額は、30,000ドルの22パーセントになります（20年x 1.1パーセント）。これは年間6,600ドルです。