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短期間の障害補償はあなたの州または雇用主を通して提供されるかもしれません、そしてあなたは自分でプランを購入するという選択肢もあります。仕事から家にいるために医学的に必要な理由は、障害の主張を拡大するための良い理由のように思えるかもしれませんが、 あなたのポリシーのガイドラインは、あなたがエクステンションを手に入れるかどうかを決定します.
短期障害のための資格
短期的な障害の資格を得るためには、患者は一般的に提供する医師の世話を受けていなければなりません。 満足できる 障害の証拠。この証拠 - メモ、レポート、または医療文書のコピー - のように - あなたはあなたが働くことが不可能になるような病状を持っていることを述べなければなりません。保険会社があなたの主張を承認するとき、それはあなたの医者によって提供された情報に基づいて補償がどれくらい続くかを指定します。
エクステンションを取得する理由
あなたが短期間の障害にあるとき、物事はいつも計画通りに行きません。あなたの医者がそれを感じたら 医学的に必要 仕事を控えるために、あなたはあなたの主張を延長することができるかもしれません。これは起こる場合があります：
- あなたはあなたの医者が見積もったほど早くは回復していません。
- あなたはけがをしました。
- あなたの手術で合併症があったか、あなたは感染症を発症しました。
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DisabilitySecretsはまた、最近出産した女性は、分娩後の障害や出産に関連した継続的な健康上の問題を経験した場合でも、引き続き給付を受けることができると述べています。
拡張機能を入手する
あなたがあなたの最初の主張の終了日までに仕事に戻ることができないとわかっているならば、 拡張プロセスを開始する 直ちに。保険が仕事を通じて提供されている場合は、雇用主に連絡してください。それ以外の場合は、保険会社に直接連絡してください。
あなたの雇用主または保険会社はたぶん必要とします 新しい証拠 延長を支えるあなたの医者から。この情報を入手するために、保険会社は あなたの医者に連絡する そして、彼があなたの医学的合併症を詳述している延長用紙に記入して返送するよう要求しなさい。保険会社は完成した文書を確認し、あなたがより多くの給付を受ける資格がある場合は、あなたの請求が承認されたことをあなたに警告します。
拡張機能の制限
あなたの医者があなたが仕事に戻るのを待つことが医学的に必要であるという証拠を提供するならば、あなたの拡大の理由はおそらく正当です。しかし、拡張の正当な理由がある あなたの保険がそれを与えるという意味ではありません.
保険契約は、どの条件が延長の対象となり、何が対象とならないのかを明確に記しているかもしれません。計画方針が 特に条件を除外する - 例えばストレスやうつ病のように - それはあなたの要求を拒否するかもしれません。
さらに、保険契約にはしばしば以下のようなハードキャップがあります。 いくら 彼らが提供する短期障害の恩恵。たとえば、オレゴン州の公務員福利厚生委員会が提供する短期障害補償は最大13週間です。計画書には、たとえ従業員が身体障害者であり続けたとしても、補償期間がそれ以上続くことはあり得ないと書かれています。
あなたの計画方針を読み、最大の年間給付期間と補償範囲の制限を書き留めてください。 PatientAdvocate.orgは、次のように述べています。 90から180の最大の利益 日数が多いです。
エクステンションを取得できない場合の対処方法
あなたの保険会社があなたの延長申請を拒否したとしても、すべての希望は失われません。 www.disabilitysecrets.com = ""リソース= ""障害= ""短期障害法= ""上訴拒否短期障害の主張 "=" "> 患者はいつでも申告することができます アピール指定された期限までにそうする限り、短期障害給付の期間限度に達した場合は、 長期障害。詳細については、保険会社にお問い合わせください。