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バックグラウンドチェックは、一般的に潜在的な従業員とテナントをスクリーニングするために使用されます。時には彼らは犯罪歴のある応募者を排除するために応募されますが、それ以外の場合はチェックは単に応募に関する情報を検証します。経歴の確認にかかる時間は、使用した会社や実施した検索の種類など、さまざまな要因によって異なります。
明らかになったこと
Privacy Rights Clearinghouseによると、バックグラウンドレポートの情報は、社会保障番号の確認から申請者の知り合いの説明までの範囲にわたる。雇用主は求職者のソーシャルネットワーキングプロファイルも検索します。身元調査では、個人の病歴や信用履歴、運転記録など、さまざまなことをカバーできます。それはキャラクターの参照をチェックアウトすることができ、さらに申請者が性犯罪者リストに載っているかどうかを確認することもできます。情報は、自動車省や税務査定官庁などの政府機関によって作成された公的記録ソースから来ることがあります。すべての人が言った、これらのチェックのいくつかは数時間以内に行うことができません。
所要時間
経歴の確認が社内で行われ、郡の裁判所を通して公の記録を確認するだけである場合は、ほんの数分で済みます。多くの郡裁判所のWebサイトでは、ユーザーが犯罪記録をオンラインで検索できます。フロリダ州のBrevard County Clerk of Courtウェブサイトには、自動化された事件検索システムであるeFactsがあります。単純な名前検索で即座に違反行為、逮捕、起訴、そして有罪判決が明らかになります。サウスダコタ州では、刑事捜査部が5営業日とメール時間で身元調査を完了します。第三者の会社は一般的に数営業日以内にかかります。 2014年に、National Background Checkは2〜4営業日以内に結果を提供すると述べました。 HireRightによると、約70％の時間で数秒から数分で予備的な結果が得られるとのことです。しかし、彼らが記録を見つけた場合、さらなる調査が郡庁舎で行われます。