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早期退職を選択した場合でも、健康上の問題や個人的な問題により仕事をやめることを余儀なくされた場合でも、これらの状況によりあなたはあなたの財政を見て早期退職金を引き出す方法を見つけることを余儀なくされます。もちろん、62歳になったら社会保障給付に申し込むことができますが、その年齢に達する前に他の退職資産を利用することができます。あなたが蓄積した資産をよく見てください。いつどのようにタップするかを決めることで、あなたの退職年数をより快適にすることができます。
ステップ
あなたの401kとあなたが持っているかもしれないどんなIRA口座についての情報も含めてあなたのすべての財務諸表を集めなさい。あなたがこれらの資産クラスにどのくらい持っているかを決めます。あなたは、特別な手配をせずに、ペナルティなしで59 1/2に達したとき、あなたの401kとIRAの資産を利用し始めることができます。
ステップ
あなたが59 1/2未満であり、それでもあなたの退職口座からお金をタップする必要がある場合は、あなたの計画の管理者に連絡してください。あなたが72トンの条項の下であなたのお金を引き出すことを望むことを管理者に言いなさい。この規定により、税金を課すことなく、59 1/2より前に退職金口座から実質的に平等に引き出すことができます。あなたが引き出すことができる量はあなたの年齢とあなたの平均余命によって決定されます。 IRSは、保険会社で使用されているのと同じ種類の保険数理表に基づいて、あなたの平均余命およびあなたが72トンの規定の下で撤退することを許可されている割合を決定するために特別な公式を使用します。若い人たちは、毎年残高のわずかな割合しか引き落とすことができないと感じる可能性があります。
ステップ
CPAまたは税の専門家と協力して、72トンの規定に基づく撤退計画を立案します。あなたの会計士または税の専門家はあなたが課税のペナルティを負うことなくあなたの退職金口座からいくら引き出すことができるかを決めるのを手伝うことができます。 72tの計画が整ったら、最低5年間、または59歳になるまでのどちらか長い方の期間、退会を維持する必要があります。