自分を探しているときだけあなたの人生を追跡するのに十分な努力です。親としての責任を考慮に入れると、物事は非常に早く複雑になります。簡単なことの1つはあなたの仕事のスケジュールについて罪悪感を感じることですが、実際には仕事の両親には、たとえ彼らのシフトがどうであろうと関係なく良いニュースがあります。
ワシントン大学の社会学者は、「非標準的な」労働時間、9対5の範囲外の両親を対象とした研究を発表したばかりです。この研究にはいくつかの制限がありますが、主に非標準的なスケジュールで片親を持つ2人の親、異性のある世帯に焦点が当てられています。それでも、その発見は興味深いものです。例えば、男の子は夜勤でどちらの親ともうまくやる傾向があり、すべての子供たちは夜働いている母親とうまく対処しました。しかし、回転や分割シフトは、全体的に行動上の問題を引き起こす傾向がありました。
とにかく、働く親のための最善のシナリオは、週の各曜日に同じ時間である、一貫したスケジュールです。この種の安定性は、どちらの親が働いているかにかかわらず、子供への悪影響を軽減する傾向があります。繰り返しますが、この研究と以前の研究では、これが独身の両親と低所得世帯にとってより困難であることを確認しています。しかしそれはまた解決策が可能であることも示しています - 特に雇用主と政策立案者が乗っている場合。
あなたが親であるかどうかにかかわらず、職場の柔軟性、手頃な価格の育児、そして育児休業のようなものへの公平なアクセスは、すべての労働者にとって条件を良くします。大人にとっても子供にとっても人生をより安定させる方法があるなら、それは追求する価値があります。