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失業補償給付は、連邦からの助成を受けて州によって管理されており、連邦の規制はすべての州に適用されます。州には追加の規則と要件があります。資産は失業手当を集めるあなたの権利に影響を与えません。あなたは就職活動を完了し、報酬の各期間のすべての稼いだ収入を報告しなければなりません。あなたが個人退職金口座（IRA）を持っているならば、あなたはあなたが失業中に経費のためにいくらかの資金を使うことを決めるかもしれません。あなたが個人的に出資したIRAは、獲得収入としては数えられません。
歴史
直近の雇用主からの失業と同時にその雇用主からの年金を徴収することを回避するために、失業法は年金制度の撤退は失業手当からの収入として控除されるかもしれないと規定している。最新の雇用主からの年金制度のみを検討している州もあれば、すべての年金制度に適用される州もあります。所有者が全額をIRAにロールインする場合、テネシー州は一括払い年金の支払いを無視します。 IRAは失業給付金の計算に対して収入を得ていませんが、雇用主が資金を供給すれば年金と見なすことができます。あなたがIRAから定期的な支払いを定期的に受け取る場合、あなたは失業手当を集めることを妨げる「引退」するかもしれません。
IRAの引き出しと寄付
あなたが個人的にあなたのIRAに資金を供給した場合、あなたは失業手当を失うことなくお金を引き出すことができます。引き落とされた課税対象資金には税金を支払います。あなたが税金に遅れないようにするために、IRAの撤退からの潜在的な税金を脇に置いておくことをお勧めします。通常、59 1/2歳以前に行われたIRAの撤退に対して10パーセントのペナルティが課されます。撤退の目的があなたの健康保険料を支払うことである場合、あなたは失業の12週間後に違約金なしでIRAの資金を撤回することができます。あなたが適切な時期に、そしてこの目的のために撤退した場合、あなたは違約金を10パーセント節約することができます。失業資金からIRAに寄付することはできません。失業手当は所得ではなく、IRAの拠出の対象にもなりません。あなたはあなたの雇用からの出発前にあなたの雇用からの収入からあなたのIRAに貢献することができます。
失業とあなたのIRA
いくつかの州では、たとえあなたの雇用主があなたのIRAに資金を供給したとしても、あなたはあなたのIRAから一時金を引き出すことができ、失業手当の1週間しか失うことができません。ミシガンは法律の解釈におけるいくつかの微妙な違いを説明しています、あなたがIRAにあなたの退職給付をロールインするならば、あなたは失業給付を集め続けることができることを示します。あなたの州は失業の相殺のために年金制度ではなくIRAを普通預金口座とみなすかもしれません。ミシガン州などの多くの州が州法と特定の事実に基づいて法的決定を下しているので、あなたの州からの決定的な答えを失業事務所に確認してください。カリフォルニア州は、総失業および部分失業TPU 460.55のセクション1255.3で失業補償給付に対して控除できないとIRAを取り上げています。
年金の引き出し
一部の州では、失業給付を社会保障の退職金で相殺しています。ルイジアナ州では、受給した社会保障退職手当1ドルごとに失業率が50セント減少します。州から失業手当を徴収したい場合は、失業手当の相殺を招く可能性があるため、社会保障を含む退職手当を引き出すことを望まない場合があります。