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最近の退職オプションの変更により、軍は現在特に望ましい退職金プログラムを提供しています。あなたの就任日によって、3つの障害のない退職年金プランのどれがあなたに当てはまるかが決まります。あなたが1980年9月8日の前に軍隊に入ったならば、あなたの給料は最終給与計画の下で計算されます。 1980年9月8日以降に入国した場合、あなたの給与は最高3で計算されます。1986年8月1日以降に入国し、現役で勤務した場合、キャリアステータスボーナス（CSB）を選択する独自の選択肢があります。計画。手で軍事退職を計算するか、または「資源」セクションの米国国防総省の計算機を使用してください。
最終支払い
ステップ
あなたの現役および貸方のリザーブポイントを合計し、この数を360で割って、あなたの資格のある仕事の年数を見つけます。
ステップ
あなたの「退職倍率」を得るために仕事の年数に2.5パーセントを掛けてください。
ステップ
あなたの毎月の退職金を見つけるためにあなたの退職倍率でサービスの終わりにあなたの毎月の収入を掛けてください。
高3
ステップ
あなたの現役および貸方のリザーブポイントを合計し、この数を360で割って、あなたの資格のある仕事の年数を見つけます。
ステップ
あなたの「退職倍率」を見つけるために仕事の年数に2.5パーセントを掛けてください。
ステップ
あなたの最も支払われた3年間のサービスの間に毎月からのあなたの収入を加えなさい。
ステップ
あなたの平均基本給を見つけるために36（36ヶ月、または3年を表す）で割ります。
ステップ
平均基本給に退職倍率を掛けます。これは毎月の退職金です。
CSB / REDUX
ステップ
すべての有効な任務ポイントを追加し、360で割り算して、あなたの適格勤務年数を見つけます。
ステップ
最長20年までの勤務年数に2％を掛けます。あなたが20年以内に現役で勤務している場合、これはあなたの退職倍率です。 20歳以降の各年については、3.5パーセントを掛けて退職倍率を求めます。
ステップ
あなたが支払った最高3年間の勤務年数を超えるすべての収入を加算します（この合計にはボーナスは含まれません）。
ステップ
この数字を36で割り、平均基本給を見つけます。
ステップ
あなたの毎月の退職金を見つけるためにあなたの退職乗数であなたの平均基本給を掛けなさい。