目次:
求人申込書は、過去の雇用主およびそれぞれの雇用日などの雇用情報を要求します。あなたを雇う前に、将来の雇用主があなたの身元調査をすることがあります。あなたの職務申請に関する情報が、経歴調査で明らかにされたものと著しく異なる場合、雇用主はあなたの完全性に疑問を呈するかもしれません。あなたの雇用日を知ることはあなたがプロであることを示しています。したがって、関連情報を入手するために必要な時間をかけてください。
ステップ
あなたにバックグラウンドチェックを実行するためにバックグラウンドチェック会社を雇う。あなたの料金はあなたの検索の包括性によります。あなたの雇用日程だけが必要な場合は、過去の雇用主の検索のみを要求してください。身元調査では、医療記録、裁判所記録、軍事記録、民事記録、犯罪記録、運転記録、信用履歴、個人的な問い合わせ、隣人のインタビュー、財産の所有権および教育および薬物検査記録などの重要な情報も明らかになります。
ステップ
社会保障管理局のWebサイトにアクセスして、SSA-7050-F4、社会保障給付情報の請求フォームを検索してください。詳細な収益情報を要求し、検索が及ぶべき年を述べなさい。同封の料金表を使用して、あなたが要求する年数に応じて、あなたの費用を決定してください。フォームとあなたの支払いをフォームに含まれている適切な住所に送ってください。
ステップ
あなたの過去の雇用主からあなたの雇用日程を要求してください。あなたの前の雇用主はおそらくまだあなたの仕事を申請したときにあなたが与えた雇用日を含むファイルにあなたの仕事の申請書を持っています。あなたの過去の雇用主はまた、あなたに行われた経歴調査のコピーを持っているかもしれません。それは雇用日を含むかもしれません。