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「健康保険のギャップ」とは、健康保険の補償期間におけるギャップまたは損失、または健康保険で支払われていない医療費を指します。いくつかの状況は健康保険のギャップを引き起こす可能性があります。
廃止された雇用
グループポリシーの対象となっていて、まだ別の仕事を見つけていない、または新しい仕事でグループポリシーの対象となっていない場所で仕事を辞めると、ギャップが生じます。
大学卒業
大学生が卒業し、両親の保険の対象になっておらず、職場のグループポリシーの対象にもなっていない場合、健康保険の補償範囲にギャップがあります。
共同支払いと控除
健康保険に加入している人が通常支払うことを要求されている自己負担額および控除額も、ギャップと見なされます。
一時的な補償
より長期の補償が得られるまで、医療費をカバーするためにギャップ補償保険を購入することができます。このタイプの保険は1ヶ月以上購入できます。プレミアムは通常月30ドルから100ドルの範囲です。
コブラ保険
COBRAの保険は、あなたが仕事をしている間、またはあなたが新しい雇用主と補償を受けるまで、最大18ヶ月間、グループ健康保険のギャップを補償することができます。
メディギャップ保険
Medigapポリシーは、補償の補償、自己負担金、およびMedicareの計画でカバーされていない控除対象の補償金を支払うために、Medicareの加入者が購入できるギャップ保険の一種です。