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失業を申し立てる人の多くは働きたいと思っていますが、仕事が少ないために仕事を見つけるのは困難です。失業手当を受けている間、多くの労働者は彼ら自身の事業を始めて、そして日割りで行う独立した請負業者として働くことを含めて、仕事に就こうとすることができるものは何でもします。この種の仕事があなたの失業手当に影響を与えるかどうかはあなたの報酬とあなたが従業員として扱われるかどうかにかかっています。
補償率
あなたが失業中に一日当たりの仕事をする場合、あなたはあなたの失業手当の全部または一部を保持することができるかもしれません。たとえば、マサチューセッツ州では、失業中の人々は1週間に週給の最大3分の1を稼ぐことができ、完全な失業給付を維持することができます。 1/3の後、失業手当はその人が作ったドルの額だけ減額されます。たとえば、1日カーペットの設置業者として働いていて、1/3の上限を超えて100ドルを稼いだ場合、あなたの利益は100ドル削減されます。
独立請負業者
場合によっては、1日当たりの労働者が、従業員ではなく独立した請負業者を検討します。彼らは定期的に働かないかもしれず、必要に応じて契約されます。しかし、会社と定期的に仕事をしている独立系の請負業者は、手放された場合に失業手当を受けることができるかどうかを知りたいと思うかもしれません。あなたが独立した請負業者として失業手当を受ける資格があるかどうかは、あなたが従業員として扱われたかどうかによって異なります。テキサスワークフォースによれば、「独立請負業者は、彼らが彼ら自身の独立した事業企業を運営する方法に基づいて損益を出す立場にある独立した事業体です」。弁護士はあなたの州の独立請負業者の定義についてあなたにもっと話すことができるでしょう。
失業適格性
たとえあなたが独立した請負業者としての失業、あるいはあなたの一日当たりの収入にもかかわらず失業に適格であったとしても、他の要因があなたに給付を受け取るのを失格にするかもしれません。第一に、すべての州はあなたが失業を受けるために働くことができそして喜んで働くことを要求しています。あなたが仕事をしてきた期間、あなたが稼いだ金額、そしてあなたがあなたの仕事を辞めた理由は、あなたが失業給付の受給資格があるかどうかを判断するために使用される他の要因です。
州の規則
州がどのように失業を申し出るかについては連邦政府の要件がありますが、各州が失業規制の大部分を決定します。このため、失業の適格性と支出に関して、州ごとに異なる規則があります。州はまた、「働く能力」や他の重要な用語が何を意味するのかについて異なる定義を持っています。あなたの州の労働省またはあなたの特定の失業資格について弁護士に相談してください。